基于高校思政课程提升学生干部综合素质的思考
2022-02-06□徐颖
产业与科技论坛 2022年2期
□徐 颖
一、问卷调查情况
以某学校某学院的学生为对象进行了一次问卷调查,问卷分为学生干部版和普通学生版,本次调查共发放问卷1,200份,收回有效问卷1,015份,问卷回收率为92%,其中,学生干部调查问卷发放300份,回收280份,普通学生调查问卷发放900份,回收735份,人员涵盖一年级至毕业班,校级、院级学生干部分别占比17.1%、70.4%,调查对象全面有效,代表性强[1]。
二、高校学生干部队伍状况调查结果分析
(一)曾担任过学生干部的同学更加愿意承担工作。调查结果显示,87.5%的学生干部是在上大学之前曾担任过学生干部的同学,41.8%的普通同学选择不担任学生干部的原因是牵扯太多精力,说明曾担任过学生干部的同学更愿意在大学担任学生干部,更愿意为同学服务,而普通同学服务意识较低,自我认识不足,失去了锻炼自己、提升自己的好机会。因此在思政课程教学中,教师应该更加注重培养学生的担当和远见,帮助学生能够更好地选择适合自己的岗位,增加锻炼自己的机会。
(二)学生干部群体存在不良风气现象。从针对普通学生的调查问卷结果可知,32.3%的普通同学认为,在学生干部工作过程中,偶尔会出现学生干部耍官威或官僚化现象,35.9%的普通同学认为,存在个别学生干部利用职位便利来谋取某些利益的现象。从针对学生干部的调查问卷结果可知,58.9%的学生干部认为存在个别同学利用职位便利谋取个人利益的现象,说明这个群体自身也感受到有以权谋私的情况出现。……
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