续 敏

（山东医学高等专科学校 山东临沂 276000）

习近平总书记强调，要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。

高校工会的工作职能

维护。工会要维护教职工合法权益，如政治权利、经济利益和精神文化利益，这不仅是维护党与群众的血肉联系，更是维护了高校发展稳定的大局。高校工会在维权过程中，既要突出工会在职工中的形象，让职工利益得到保障，更要团结和引导职工对高校的发展产生推动力，形成荣辱与共、风雨同舟的氛围。

服务。工会是教职工的“娘家”，服务职工，要体现到与职工关系密切的教学、科研等各项实践当中。要动员和组织教职工积极参加学校及教育事业的建设和改革。

参与。高校工会是基层民主建设的重要承担者，在和谐校园的构建中，要充分履行自己的参与职能，代表和组织教职工参政议政、参与教育事业和学校的民主管理，充分发挥在联系教职工方面的疏通作用。

教育。工会要发挥自己的组织优势和群众优势等特点，通过群众性自我教育活动，使职工有提升自身综合素质以及努力学习的欲望，使教职工不断提高思想道德和科学文化素质，在全校形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面，从而建设一支高素质的教职工队伍。

高校工会的工作任务

维护职工合法权益，做好维权维稳工作。《中华人民共和国工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。新时期要把表达和维护教职员工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，做到“在推动改革中搞好维护、在促进发展中搞好维护、在积极参与中搞好维护”，从源头上、根本上维护教职工的合法权益。特别是在深化人事、分配制度改革的过程中，要把岗位聘任、收入分配、社会保障、职工福利等热点、难点问题，维护职工合法权益，维护职工队伍稳定和社会政治稳定，作为工会工作的重点。因此，新形势下维权、维稳是高校工会职能的内涵要求和拓展，是高校工会的职责所在。

推进民主政治建设，履行教代会工作职责。随着社会的进步和高校教职工中有海外留学背景的成员增多，教职工参与管理与决策的意识和民主意识日益增强。各个高校不断完善校务公开制度，保证广大教职工依法行使知情权、参与权、选举权、评判权和监督权等民主权利，发挥教代会作为校务公开主渠道的作用，认真履行教代会工作的职责。各级工会要通过积极有效的工作，切实承担起教代会工作的有关职责，开好每一次的教职工代表大会和教代会主席团会议，让教职工更多地参与民主管理，更多地为学校的发展及工会工作出谋划策。

加强教师队伍建设，造就高素质教师队伍。高校工会要充分履行自己的教育职能，把师德教育作为教师队伍建设的首要任务，培养教职员工主人翁意识和创新精神，培养和造就一支高素质的教职工队伍，实现学校可持续发展。工会要发挥“大学校”作用，不定期开展讲师德、正师风、树师表、铸师魂教育活动，表彰先进，弘扬新道德、新风尚，并以此影响和带动全校教职工聚精会神搞建设、一心一意谋发展，让教师充分认识到学校的兴衰荣辱都关系到自己的切身利益。

开展丰富文体活动，推进校园文化建设。工会作为校园文化建设中的一支主要力量，应该大力开展文体活动，在构建和谐校园中发挥营造和谐校园文化作用，加强学校的凝聚力建设。工会要发挥组织贴近群众、工会活动形式活泼、内容丰富的优势，以文体活动为载体，推动校园文化建设，借助校园文化这一无形的精神力量，把教职工的注意力、兴奋点不断地引导到学校发展的整体目标上，在潜移默化中引导和规范员工的行为，为职工创造一个气氛活泼、心身轻松的环境，促进职工增进友谊、增强团队协作意识。另外，丰富多彩的文体活动还有益于教职工的身心健康，丰富他们的文化生活，陶冶他们的情操，提高他们的生活质量。

理解关心教职员工，发挥桥梁纽带作用。工会要发挥好纽带作用，当好学校与教职员工之间的桥梁，提高服务能力。在日常工作中，要做一些实实在在的事情，以解决教职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，努力为教职工办好事、做实事、解难事。深入开展送温暖、献爱心活动，切实帮扶困难职工。工会要发扬善于“协调、疏导、帮助、化解”的优良传统，切实维护教职工合法权益，积极协调劳动关系，营造和谐愉快的劳动环境，为教职工解忧。

高校工会的工作创新

工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。做好新时代高校工会工作要立足高校实际，切实发挥好工会组织的桥梁纽带作用。创新工会工作方式和工作内容，需要从以下三个方面着手。

着力增强工会组织的政治性，强化教职工思想政治引领。党的领导是做好新时代工会工作的根本原则，高校工会组织要自觉接受党对工会工作的领导，确保工会工作正确政治方向。

高校工会干部要切实提高政治战位，认真学习贯彻习近平总书记关于教育、工人阶级和工会工作的重要论述精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育教职工，用社会主义核心价值观引导教职工，用中华优秀传统美德浸润教职工，通过开展形式多样、生动活泼的系列活动，使广大教职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

着力增强工会组织的先进性，强化工会工作的创新实践。高校工会要适应新时代高校工会工作面临的新形势和新规律，在继承工会工作优良传统的基础上，进一步探索加强工会工作的体制机制和活动载体创新，强化制度建设，探索创新之路。

在推进教代会民主建设方面：积极探索推进教代会制度建设，如建立教代会年会制度、代表提案征集与落实制度、代表自由发言制度、提案答询制度、校领导专题研究落实代表意见和建议制度、提案表彰和满意度调查制度和积极推进二级教代会制度等系列制度，使学校的民主管理与监督，规范有序，有章可循。

在推进师德建设方面：以立德树人为根本，通过强化师德先进人物宣传和师德工作品牌建设，建立部门联动的师德建设整体工作机制，深化师德建设制度创新，注重在活动中加强师德师风建设等有效举措，大力弘扬师德精神，号召广大教职工争做“四有好老师”的模范践行者。

在融入学校中心工作方面：要找准服务学校中心工作的切入点，比如牵头举办学校青年教师教学基本功比赛、青年管理干部岗位技能竞赛、后勤产业职工岗位技能竞赛等教职工岗位技能提升工程，提升教职工教育教学素质、管理服务水平，建功新时代。

在协同共建机制建设方面：树立全校一盘棋的工作理念，建立一个部门牵头，多方协同的工作机制。如：学校工会牵头举办的学校青教赛、师德先进评选、教代会代表提案征集落实、教职工大型文体活动等工作，都要充分考虑这项工作所要涉及到的相关职能部门、院系等方方面面，最大限度地争取各方资源和支持，使相关工作更具有覆盖面、更具有吸引力、更有效果，进一步激发基层活力，达到协作共赢的目的。

在精准服务教工方面：维护教职工合法权益是工会的最基本职能。新时代教职工所面临的问题和困难更加复杂性，需求更加多元化，工会要充分利用新技术手段，充分利用大数据，加强智慧工会平台建设，强化问题导向，积极推进“互联网+”工会普惠性、便捷性、精准性服务。

在深化理论研究方面：要坚持务虚和务实相结合，积极利用全国高校工会工作论坛、全国高校工会宣传思想工作研讨会和教育部部分直属高校工会工作会以及各类工会理论刊物，相互学习借鉴，不断提升高校工会工作改革创新能力；积极推进工会理论和创新课题研究，探索将课题研究放在教职工工作前沿，在职工实践中推进工会理论创新。

在服务国家战略方面：要充分发挥高校智囊团和人才库优势，坚持校企融合、校地融合、校际合作，积极开展国情考察、志愿服务、社会实践、智力扶贫等多种形式的服务国家、服务社会、服务企业工作，为更好地服务教职工搭建更好的平台，创造更大的空间。

着力增强工会组织的群众性，强化教职工的幸福感和获得感。维权服务是做好新时代工会组织的基本职责。习近平总书记强调，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。

做好高校工会维护教职工合法权益，要密切关注教职员工的工资、工时、安全管理、劳动保护、社会保障、职工福利、职业教育和劳动争议处理等各种职工切身利益问题，倾听职工群众的呼声，关心职工群众疾苦。主要从以下三方面发力。

一是要进一步加强和改进党对工会工作的领导，围绕教育事业改革发展的大局，最大限度地争取行政支持，吸引教职工的广泛参与；二是要以教职工为本，加强对教职工多样化需求的研究和关注，着力解决教职工最现实、最直接、最棘手的困难和问题，联合多种力量，整合优势资源，加大扶贫帮困力度；三是要健全工会服务教职工工作体系，推动送温暖、职工医疗互助等工作常态化、制度化、规范化。通过建立教职工维权协商机制、教职工心理健康咨询、普法宣传教育和教职工法律援助等渠道，推进依法构建和谐劳动关系的机制平台建设，建立针对涵盖青年教师、老教师、女教师、非事业编及合同聘任制教职工、困难教职工等不同群体的多样化、精准化服务格局，不断提升全体教职工工作和生活的幸福感、安全感和获得感，有效预防化解劳动关系矛盾，以和谐的劳动关系促进和谐校园建设，维护学校改革发展稳定。

各级工会组织一定要坚定信心、砥砺前行，加满油、把稳舵、鼓足劲，以劳动引领社会风尚、以奋斗谱写时代乐章、以奉献成就伟大梦想，恪守为教职工服务的宗旨，认真履行工会的基本职能，更好地发挥工会的桥梁与纽带作用，团结和动员广大教职工凝心聚力，树立新形象，展现新作为，创造新业绩，以求实的精神、扎实的作风、务实的举措，奋力开创工会工作新局面，为谱写鲁东大学改革发展新篇章作出新的更大贡献！