阮素妍

(广州城建职业学院, 广州510900 )

党的十九大报告明确指出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，进而实现更高质量和更充分的就业目标。目前受新冠肺炎疫情影响，大学生群体的就业形势更加严峻，大学生群体的就业问题持续成为社会、学校、学生关注的焦点。以广州C学院2020届毕业生为例进行抽样调查，重点了解民办高职毕业生就业质量的现状；构建出民办高职毕业生就业质量及其影响因素的关系，哪些因素具体影响了民办高职毕业生的就业质量，从而帮助毕业生全面审视就业问题，有针对性提升个人就业竞争力，实现高质量就业。

一、研究设计

第一，研究对象。主要面向广州市民办高职2020届毕业生，前期预测选取广州C学院作为样本，并将样本中2020届毕业生作为被试对象，问卷数据分布较为合理，预测样本的代表性较好；2020年11月再次面向广州C学院2020届毕业生采用随机分层抽样的方式抽取调查对象，使得研究数据分析更具代表性。第二，研究方法。数据收集方法主要是问卷调查法，问卷主要分为三部分：民办高职毕业生基本情况，该部分数据作为分类变量；民办高职毕业生就业质量现状；民办高职毕业生就业质量影响因素。第三，问卷编制、信效度检验。采用的调查问卷是在参考国内学者相关量表基础上自编问卷，《民办高职毕业生就业质量现状》和《民办高职毕业生就业质量影响因素》均采用Likert5点记分法，被测验者根据自己的真实感受，选择符合自己实际情况的选项，得分高低表示民办高职毕业生就业质量的高低程度，反映不同因素对民办高职毕业生就业质量的影响程度。……