李 威

（广西数广信创信息技术有限公司 广西南宁 530200)

国有企业是我国国民经济的重要组成部分，为我国社会主义现代化建设贡献了重要的力量。政工师作为国有企业的思想政治建设人员，需要发挥其积极作用，保障企业的文化建设健康发展。企业文化建设对于企业的稳定发展、核心竞争力的提升以及员工凝聚力的加强都有重要的影响。作为一名国企单位的政工师，应该帮助企业员工提高政治觉悟，树立正确的思想观念，使其在工作中能够做出更多为人民群众谋取福利的事，培养良好的企业风气，促进国有企业的健康发展。

一、国企文化建设现状

经过多年的发展，我国很多国有企业通过政工师、人力资源部、工会以及宣传部的共同努力，在文化建设上都取得了一定的成就，形成了自己的特色，但是仍旧存在着一些问题。

（一）企业领导者缺乏对于文化建设的重视

很多国有企业的领导者更加重视经济收益，对于企业文化建设方面没有投入过多的精力，但是企业文化对企业的核心竞争力有着重要的影响，应该将企业文化建设纳入到企业战略当中，提升企业文化建设的管理力度。

（二）文化建设缺少统一性

由于国有企业管理者对文化建设缺少重视，所以企业在对于文化建设规划方面没有进行过多地关注，经常想起来一方面做一方面，缺少统一的规划，不利于企业文化的建设。

（三）企业文化建设缺少协调性

进行企业文化建设需要多部门共同努力，但是经过实际调查发现，很多国有企业在文化建设方面难以进行多部门的协调统一，没有调动企业全部门的人参与到其中，这不利于企业文化建设的完善。……