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急性心理应激状态下飞行绩效影响因素分析

2021-12-31高鹏峻曹新生王春晨高志君文治洪胡文东

载人航天 2021年6期
关键词:情绪考核水平

高鹏峻,曹新生,王 航,杨 琳,王春晨,高志君,文治洪,胡文东,代 静*

(1.空军军医大学基础医学院, 西安 710032; 2.空军军医大学航空航天医学系, 西安 710032)

1 引言

飞行活动是一种脑力高负荷任务,需要飞行人员实时感知和分析座舱及外部环境信息,进而快速判断和决策。 飞行员在面对空中险情、机械故障、陌生场景等突发性事件时,均可能诱发急性应激反应,影响心理运动、工作记忆以及注意品质等飞行相关的认知能力[1-2],导致任务绩效下降,危及飞行安全[3]。 由于各种活动都存在一个最佳应激水平,应激过度或不足,都会使工作效率下降[4],因此,对于从事高负荷、高风险职业的人员,能有效感知、调节应激水平,保持良好的生理心理功能状态,对于飞行安全非常重要,但目前仍然缺乏飞行员应对飞行应激的有效手段[5]。

杨琳等[6]对情绪智力与模拟飞行绩效之间的关系研究发现:静息状态心率以及心率变异性,包括RMSSD(Root Mean Square of Successive Differences)、LF(Low Frequency)和HF(High Frequency)与飞行考核阶段存在显著差异,表明在考核情境下,个体处于急性心理应激状态。 而且,在一般情境下,情绪使用能力与模拟飞行绩效呈显著正相关[7];而在应激情境下,情绪智力与情绪稳定性、紧张性、焦虑性显著负相关,个体情绪智力对模拟飞行绩效产生直接或间接影响[8]。 除此之外,个体的身体质量因素也可能对认知功能产生影响。 Yang等[9]研究表明,相对于正常体重的个体,肥胖或超重个体表现出执行功能不足,包括抑制控制、工作记忆、认知灵活性、决策、言语流畅性等,即身体质量指数也可能是影响应激情境下作业绩效的一个重要因素。……

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