杨丽萍

摘要：公司内部思想政治业务的有效发展促进了企业的快速发展，政治工作者是公司内部思想政治事务的组织者和领导者。高端政治工作者和强大政治团队的形成是为了提高企业思想政治工作的质量和效率，也是企业可持续发展的关键因素。为了企业发展，必须采取有力措施，增强企业政治人物素质，加强政治人物建设。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，企业的经营管理机制也发生了重大转换，如何适应新形势，解决企业面临的诸多新问题和新挑战，就成为企业政工人员不断研究和探索的主要课题。

关键词：企业发展;政工队伍;工作素质;重要意义

1.提高公司政工人员素质的重要性

1.1有助于保持公司朝着正确方向前进

对于个人而言，思考是驱使人们继续前进并采取各种行动的动机。同样，对于企业政工人员而言，思考是一个指南针，可以指导企业人员在各种关键决策级别上做出正确的选择。没有先进、正确的思想指导和引导，公司的发展自然就会面临许多困难。公司政治业务建设是公司的思想政治建设，从根本上说，思想政治业务是要从事公共工作，以避免公司员工因腐败和庸俗文化而受到侵蚀。随着员工思想的净化，公司的发展自然会减少许多障碍，并且不会因选择道路而少走弯路而迷路。

1.2有助于为企业的建设提供强大的精神力量

无论在国外还是在国内，中国国有企业所面临的竞争和压力都达到了前所未有的水平。从国内的角度来看，私营大、中、小型企业和外国企业的兴起，通过占用最初属于国有企业的资源和人力，大大减少了利润。缺乏技术或产品的竞争力，难以进入国际市场，也难以在激烈的竞争中寻找机会。面对内部和外部的压力，国有企业需要强烈的精神动力来激发和启发员工工作能力。然后，公司员工可以看到新的曙光和希望，这对公司及其员工都非常重要，而缺乏精神动力也会导致企业难以发展壮大。

2.企业政工队伍的建设现状

当前，随着新时期经济社会的全面开展，企业将自身的政工队伍建设放在了其发展中的突出位置。并在制度、人才等層面进行倾斜，推动了企业高质量、高水平政工队伍的建设进程，基本可以满足新时期背景下企业的政工工作需求。而不可忽视的是，受到企业管理惯性、人员结构等诸多层面的制约，部分政工干部对综合素质和能力的提升，盲目乐观，重视不足。政工队伍建设中仍不可避免地出现了一定的问题。首先，企业的政工队伍的工作能力有所欠缺，政工工作人员虽具有十分丰富的基层实践经验和管理经验，但在自身理论更新和实践创新层面呈现出一定的不足;其次，面对企业日趋复杂的发展环境，企业未能建立起系统的队伍素养的长效培训机制，进而导致企业政工队伍水平未能与新时期的政工工作要求所匹配;再次，受到市场经济的诱惑和社会思潮的影响，政工干部的工作岗位对中青年人才的吸引力不足，导致企业政工队伍的年龄结构不合理，进而在一定程度上降低了企业政工工作的服务效能;最后，对于企业来说，出现了任何问题，归根到底都是高层的指挥不够到位。

3.加强和改进新时期企业思想政治工作的对策

3.1强化理想信念教育

“真正坚定的共产主义理想只能建立在科学世界观的理性认识的基础上”，仅仅依靠感情和利益进行理想信念教育是一定靠不住的，也肯定是难于坚持的，强化理想信念教育必须从内容和方法上下功夫。在内容上要教导员工坚定社会主义方向和共产主义理想、坚定做好企业的信心，正确处理好国家、集体和个人三者之间的利益，坚持以人为本，把职工个人的自我完善与企业的长远利益以及国家的经济发展密切联系起来，增强广大职工与企业同呼吸、共命运的主人翁意识，提升对企业的危机意识和责任意识。特别是要利用诸如兼并重组、经营危机等事关企业前途命运的关键时刻，引起职工的情感共鸣，赢得他们的自觉认同，进而与企业同心同德、共渡难关。在方法上要甄别对象，区分场合，正视企业员工在价值观念、思想意识以及心理活动等方面多元化、多样化、反复性、隐蔽性等特点，既要采取传统的理论教育，又要充分运用信息化多媒体手段，因地制宜、有的放矢，采取不同的教育方法和措施。通过宣传企业员工的先进典型和感人事迹，展现社会主义核心价值观所蕴含的真城、善良和美丽，充分利用人文关怀和道义力量增强理想信念教育的说服力和感召力，让抽象理论变为朴素道理，使理想信念在潜移默化中真正入脑、入心，成为国有企业员工不断前进的精神支持和心灵寄托。

3.2加强集体价值观培养

群体价值观的形成是一项长期的任务，也是一项很复杂的系统工程，不可能一蹴而就。心理学家认为，群体的某种意识观念的展现一定是通过抑制群体内个体的不同愿望和反对态度而实现整体效益，群体意识的形成往往离不开典型的感应与作用。在集体主义价值观念的培养形成上就是要特别注意发挥典型的感应效益。通过多方面、多层次的强化群体整合与控制作用，不断实现集体主义价值观念在企业整体及职工个人中的统率地位;通过坚持团队协作、技能互补，有效地将职工组合在一起，其功能将超过团队中个人能力的简单累加，使得整个团队可以在更大范围内发挥作用，更加具有应变能力和灵活性，更好地创造企业的良好业绩。另外，现在企业基本都是由背景不同、个性各异的员工构成，坚持贯彻团队协作精神，有利于形成集体主义观念，提升企业员工的团队凝聚力，使每位员工都在本企业核心价值观指引下，采取一致的共同行为，并以自己出色地完成和配合他人完成企业的任务为最大荣耀。

4.结语

综上所述，公司政工队伍是公司政治团队的重要组成部分，高素质的公司政治员工队伍是良好政治的基础。提高企业政治工作者的整体素质，加强企业政治建设，是促进企业稳定、安全、可持续发展的关键。因此，公司应专注于政治思想工作，以增强公司的团结并使其在激烈竞争的市场中处于优势地位。

参考文献：

[1]董盛海.企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（01）：128-129.

[2]郑庆.企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].当代化工研究，2018（02）：167-168.