摘要：国有企业党支部是党的最基层组织，是党联系企业工作者的桥梁和纽带，在党的建设和发展中具有非常重要的作用。现阶段，在市场经济的快速发展过程中，国有企业正处于转型发展的重要阶段，党支部作为国有企业组织结构中的重要组成部分，是推动企业改革发展最基础、最前沿的战斗堡垒，因此，加强国有企业党支部建设意义重大。本文主要对新时期国有企业党支部建设存在的问题进行了全面的分析，并提出了有针对性的解决对策。

关键词：新时期;国有企业;党支部;建设;问题;对策

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在我国国有企业的组织结构中，党支部是重要的基层党组织，在国有企业的发展过程中，党支部发挥着重要的桥梁与纽带作用，能够加强党与群众的联系，充分调动国有企业内部党员的积极性，使得党员可以充分为国有企业的发展服务，树立党支部在群众中的权威性。当前，国有企业正处于改革发展的关键时期，党支部在企业中发挥着领导核心作用，对于推动企业的改革发展、战略转型、做强做优做大至关重要。

1新时期国有企业党支部建设存在的问题

1.1创新意识不强

国有企业党支部创新意识对于党支部建设具有非常重要的意义。然而，在实际工作中，某些国有企业存在党支部创新意识严重不足的情况，党支部在开展相关工作时，方法和思路匮乏，组织的活动内容和活动形式相对比较单一，对员工没有吸引力。有些企业的党支部日常工作缺乏创新，跟不上时代的步伐，工作中缺乏作为;对于企业改革及发展中暴露出来的矛盾和问题，解决方法缺乏说服力;对于职工群众所反映的热点和难点问题，缺乏及时有效的解决措施。

1.2党员的先锋模范作用没有得到充分发挥

在国有企业中，有的党支部思想教育走过场，组织生活内容单调，思想教育的实际效果十分有限。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强。在党员管理上，对少数党员思想、工作和生活上存在的不良倾向，调查研究不深入，批评教育不严厉，执行党纪不严肃，警示作用不明显，少数党员放松了对自己的要求，缺乏进取精神，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

1.3考核评价体系不完善

目前，国有企业对于党支部建设的任务、要求都有明确的规定。但是，大多对新形势下如何落实这些责任还缺乏完善的保障机制和监督措施，从而导致在落实责任中弹性较大、标准不一。没有真正建立起一套行之有效的科学的评价体系，少数党支部抓党建活动的责任管理目标不明确，党支部和党员发挥作用缺乏标准的衡量尺度，不能很好地把开展党建活动所发挥的作用与取得的实际效果有机结合起来，因此，在评价党支部工作成效的标准上，缺乏个性化、动态化要求。

2加强国有企业党支部建设的对策

2.1强化党支部政治功能

加强国有企业党支部建设必须突出政治建设，强化政治功能。国有企业党组织要明确党支部的政治定位，弄清党支部的职责所在，推进党支部主动发挥作用。国有企业党支部建设的前提和基础是必须把政治建设放在首位，旗帜鲜明地讲政治。教育引导各级国有企业党组织和党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。国有企业党组织还要注意转变观念，提高思想认识，充分调动国有企业党支部建设的积极性和自觉性，提升国有企业党支部建设的质量和效率。

2.2创建良好的企业文化

良好的企业文化不仅可以有效的提升企业成员凝聚力，加强企业的竞争实力，将企业的管理水平提升到一个新的高度。而且，可以加强党支部建设工作的实施。所以，国有企业可以通过创建良好的企业文化，将其与党支部建设工作进行有效的结合，加强员工对党的认识，有效提升员工的工作能力和综合素养，使每位员工意识到自己的责任和义务，加强企业员工对企业的认知和责任感。

2.3提高党支部凝聚力

为了提高国有企业党支部的建设水平，首先需要提高党支部的凝聚力，进而使得党支部可以围绕着日常的工作开展学习活动。首先，需要抓班子、抓学习、抓制度，进而提高党支部班子成员的自身水平，在党支部内部形成一个具有较强凝聚力的领导核心;其次，需要在党支部内部抓作风，进而转变党支部成员的作风，在党支部内部形成一种求真务实和艰苦创新的氛围;最后，力求办实事，党支部的任何活动都不能流于形式，任何活动都需要做到为群众着想，日常工作需要为员工谋利益，这样才能得到群众的认可和拥护。

2.4加强党支部监督管理

增强考核监督机制是抓好国有企业党支部建设的重要保障。为了实事求是、客观全面地评价国有企业党支部建设的工作，保证工作的有序推进，要突出监督重点。国有企业党组织要对党支部进行严格的考核，将考核各项指标量化、直观化，将党支部建设的质量、党员的思想素质、党务工作的成效等纳入考核的范围。要健全问责机制，确保党支部建设的各项任务落到实处。党委组织部门要切实分析党支部建设情况，及时对党支部进行考察和监督，切实履行自身的监督职责，不定期地对党支部建设工作进行监督指导，做到对党务工作的全方位监督;充分发挥普通职工党员和群众的监督作用，整合监督力量，形成监督合力。

2.5 加强党支部队伍建设

在国有企业党支部建设的过程中，需要逐步加强队伍建设，充分发挥领导干部的带头作用，使得在党支部建设的过程中，领导干部能够密切联系群众，充分了解基层群众的诉求，进而在党支部建设时，解决基层群众关注的重点问题，始终将群众的基本利益放在首位。在党支部建设过程中，国有企业党支部成员需要解放思想，转变发展观念，善于利用现代化的宣传手段，将国有企业党支部建设工作延伸到企业的发展中去，将党建工作渗透到企业生产、经营、服务和改革发展的全过程。

3结束语

综上所述，国有企业党支部建设工作对企业的整體运行和社会的稳定发展都有着非常重要的作用。面对国有企业发展中面临的突出矛盾和问题，加强党支部建设工作尤其紧迫，任重道远。在今后的工作中，党支部要紧紧围绕企业中心工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化国有企业党支部建设的制度和内容，提高国有企业党员的素质，有效的推动企业发展。

参考文献：

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作者简介：宋薇（1983-），女，湖南醴陵人，从事企业党建工作。