一、国有企业思想政治工作和企业文化建设的内容

（一）思想政治工作

思想政治工作是围绕教育以及指导方面的价值观体现，具有引导功能、稳定功能以及凝聚功能。其中引导功能指处理员工个人利益与集体利益之间的关系，当企业的短期利益与长远利益出现矛盾时，引导企业协调这些矛盾。稳定功能则是维持企业内部的和谐氛围，在此基础上形成广泛的文化认同。凝聚功能也是国有企业思想政治工作的重要内容，能使职工群众和企业团结在党的领导下，并且在企业内部形成高度的责任感和使命感。

（二）企业文化建设

企业文化建设是企业在自身的经营与管理中，逐渐形成的价值观的具体体现，也是一种自发式的文化营造与形成。在国有企业文化建设过程中，一般包含有物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设以及精神文化建设等多个方面的内容，也是培养职工忠诚度的重要途径。

二、思想政治工作与文化建设工作之间的统一性与差异性

（一）思想政治工作与文化建设工作之间的统一性

从工作范围来看，思想政治工作与文化建设工作之间有着很大的重合部分，都是立足于思想层面，通过思想教育的方式对工作人员进行潜移默化地影响，从而帮助员工塑造更加正确的价值观念，增强员工的凝聚力和向心力，对国有企业有更高的认同感，能够在日常工作生活中更加认真负责、更加积极主动，从而创造出更大的个人价值和社会价值，并为国有企业创造更大的经济效益。……