习近平新时代中国特色管理哲学初探

2021-12-29郑文杰

乐山师范学院学报 2021年9期

郑文杰

（乐山师范学院马克思主义学院，四川乐山 614000）

管理哲学一词最早是由美国的管理学家泰罗在1911 年首先使用的，他说：“科学管理的理论或者说科学管理哲学，虽则刚刚为人们所理解，而管理实践本身却已逐步推进”[1]16-17，“科学管理包括着某种主要的普遍原则，是一种能以各种方法运用的哲学观”[1]88。按照泰罗的说法，科学管理的理论本身就是一种哲学，认为自己的理论概念“哲学层面重于技术层面”。1923 年，英国的管理学家谢尔登在《管理的哲学》一书中指出：“本书不是从事阐述某一种特殊的管理，而是试图阐明统治整个管理实践的目的、发展路线和原则。”[2]从20 世纪80 年代开始，我国学者开始关注和研究管理哲学，虽然我国学者对管理哲学内涵的解读存在一定的差异，但其主要观点是基本一致的，就是指运用哲学的立场、观点和方法去研究管理活动中的基础问题。其落脚点是为具体的管理活动提供正确的世界观、价值观和方法论指导。

习近平从基层担任大队党支部书记开始到中央担任中共中央总书记等职务，具有丰富的管理党、政、军的实践经验，其中习近平的管理哲学为其党、政、军管理实践提供了极其重要的价值观和方法论的指导。习近平新时代中国特色社会主义思想中包含的管理哲学思想是其中的基本原理、基本原则和基本方法。