广西高职院校扩招面临的问题及其对策探析

2021-12-28马春霞

柳州职业技术学院学报 2021年1期

马春霞，陈甜

（1.广西警察学院，南宁 530028；2.柳州职业技术学院，广西柳州 545006）

引言

高职院校扩招是党中央、国务院做出的重大决策，是落实国家职业教育改革的重要举措，是缓解当前就业压力、解决高技能人才短缺问题的战略之举，也是职业教育改革发展的机遇。2020年的政府工作报告再次提出高职院校实施扩招，今明两年扩招200万人，这既是对高职教育人才培养工作的肯定，也赋予了高职教育新的职责和使命。无论从经济社会发展对高素质技术技能人才的大量需求，还是从如何稳就业、促就业、促创业的角度来看，高职院校扩招都是十分必要的。除中职应届生和高中毕业生外，退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等“四类人员”也纳入了招生范围[1]，说明高职教育需要承担更多的经济社会发展重任，特别是在提升劳动力素质、服务产业发展、促进就业创业以及传承技术技能等方面，使更多劳动者长技能、好就业、能创业。但与此同时，高职扩招也面临着教育资金投入不足、师资力量不够、毕业生就业难等诸多实际问题。本文针对这些问题积极思考和研究解决策略，提出通过完善高职院校的建设、运行和管理，促进高职扩招后教育质量进一步提升，打造高职教育多元化办学发展的新格局，培养更多的高技术技能人才。