■ 国网北京市电力公司顺义供电公司 王金平

社会经济与电力企业的发展息息相关，当电力企业规模不断扩大，企业内部管理工作复杂性也随之提升。企业开展党建以及精神文明建设，是实践社会主义核心价值观的直观体现，推动电力企业改革创新，为电力企业的可持续发展指明方向。

党建与精神文明建设的价值

电力企业中的党建与精神文明建设，主要作用是传递思想、宣传党的方针政策，向职工传递党的指示，并为职工群众提供服务，达到强化人员思想的效果[1]。在新时期的党建工作中更加注重思想道德素质的提高。践行习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党建与精神文明建设，坚守党建引领的重要地位，有利于提高电力企业管理实力，推动企业改革、缓解矛盾。另外，党建与精神文明建设可以同时创造精神财富和物质财富，是电力企业在激烈竞争环境下的取胜之道。

电力企业党建和精神文明建设工作中的薄弱环节

重视程度不足

电力企业保持可持续发展离不开全体员工齐心协力，发挥党建主导性，在基层党组织带领下统领所有职工共同参与到企业协同发展中，开展党建与精神文明建设，加强职工之间的凝聚力，有利于提高电力企业管理实力和企业竞争力。但在实际工作中，个别电力企业对党建与精神文明建设工作不够重视，导致党建与精神文明建设在指导工作中无法发挥出真正效用，阻碍了党建观念的更新[2]。……