马炯

摘要;在电力企业内部，加强党建工作建设，将有助于企业管理水平的提高，经营、生产也会有新的突破。基于“党建+职员攻坚创效”、“党建+民生服务”、“党建+支部工作发展创新”等模式，能够使得企业的管理水准有质的突破，也将有效带动企业的经济增长和发展。

关键词：党建 + ;创新发展;经济增长

引言

随着时代的发展进步，煤价持续增长、电能过生、新能源发电逐步增多的现实情况，对于电力企业而言，将面临着巨大的挑战。电力企业在党组织建设过程中，如何将组织功能作用发挥出来，将成为当前电力行业领域积极关注的重点。

1“党建 + ”的目的意义

对于国有性质的企业而言，在任何关键时期、困难面前，都要始终坚持党的绝对领导，树立鲜明的旗帜导向，上下一致、凝心聚气，厚实基础;都要将以服务生产经营作为中心任务来抓，积极发挥功能作用;都要不断强化党组织不松懈，建强堡垒作用，积极引导更多企业职工充分对当前时代、企业发展的环境所面临的“时”和“势”，将挑战与机遇充分厘清，勇敢面对困难，砥砺前行，高效推动企业发展进步。

党建工作作为生产力发展模式的类型之一。在大力发展生产经营、改革创新之际，要将“党建+”新型模式贯穿始终。在企业的党建活动中，深化开展“党建+职员攻坚创效”、“党建+民生服务”、“党建+支部工作发展创新”等活动，高效调动职工能够主动参与到企业的发展之中，共同克服难关，将各项目标任务能够责任到每个支部、每名党员，充分发挥出支部的战斗堡垒作用，激发出党员干部模范带头相应，使得广大职工能够紧密团结在一起，将企业的活力充分释放。……