○吉林省林业会计学会 刘喜胜 纪定雪

党的十八大将生态文明建设纳入“五位一体”总体布局。党的十九大赋予了林业绿色富国、绿色惠民和绿色增美的新使命。林业在生态保护方面的功能定位被提高到了前所未有的新高度。生态要护好，林业必先行，林草行业快速健康发展是生态文明建设的基础。在新的历史时期，建设一支与林草业现代化发展相匹配的财会队伍是林草业发展的重中之重。

一、吉林省林草行业财会人员现状

近期吉林省林业会计学会对全省会员单位进行了林业财务队伍建设摸底调查。全省现有独立核算林业企事业单位636个，财会人员2636人，林业财务队伍庞大。①年龄结构在50周岁以上人员529人，占总数的20.0%；40～50岁人员989人，占总数37.5%；30～40岁756人，占总数的 28.7%；30周岁以下362人，占总数 13.7%。②文化程度为研究生学历35人，占总数1.3%；大学本科学历807人，占总数30.6%；大专学历1039人，占总数39.4%；中专以下学历724人，占总数27.5%。③专业技术职称为高级会计师、高级经济师85人，占总数3.2%；会计师、经济师268人，占总数10.1%；初级会计、经济技术职称869人，占总数33%；没有取得会计、经济职称人员1414人，占总数的53.6%。

二、当前林草行业财会人员存在的突出问题

通过对全省林草行业财会人员情况调查，吉林省林业和草原局现有财会人员状况体现出人员年龄老化、后备力量不足；会计专业化程度低，高尖端会计专业人才奇缺；新技术、新知识更新较慢，有多半财会人员尚未取得会计专业技术职称。这些问题的存在是由诸多历史遗留和现行机制等因素导致的。……