马占一

（葫芦岛市自然资源事务服务中心，辽宁葫芦岛 125000）

新时代对自然资源人才队伍建设提出了新的更高的要求，全面加强人才队伍建设显得尤为迫切。笔者采取专题调研，分层次座谈交流，印发调研问卷等形式，对葫芦岛市自然资源系统干部队伍建设情况进行了调研。

一、自然资源队伍建设总体情况

葫芦岛市自然资源系统有市级行政机关1个、事业单位1个；县级行政机关8个、事业单位3个；基层国土资源所14个。全市自然资源队伍建设环境日益完善，人才总量有较大幅度增长，干部职工综合素质全面提升。

一是队伍结构基本合理。截至2020年底，在葫芦岛市自然资源局所属事业单位中，参公干部约占总人数的30%。非参公干部中，管理岗占60%，专业技术岗占40%。专业技术干部中高、中、初级职称人员比例为2:2:1，结构基本合理。

二是队伍学历层次明显提高。市局机关干部中研究生学历占干部总数的9.8%，本、专科学历占90.2%。事业单位专业技术人员普遍具有中专以上学历，具有大学本科以上学历人员占专业技术人员总数的85%。

三是队伍专业结构不断优化。市自然资源局干部中土地、矿产、规划、林草、海洋等专业人员占干部总数的34%；法律、经济、行政管理等其它专业人员占66%。自然资源管理人才在不同性质单位、不同地区的分布趋于合理。

四是队伍年龄结构趋于合理。市自然资源局及局属事业单位干部中：40岁以下占干部总数的25%；41-50岁占48%；51岁以上占27%。一大批中青年干部走上了领导岗位，成为工作带头人。……