杨翠艳 杜世文

（1.沈阳师范大学，辽宁 沈阳 110034；2.沈阳大学，辽宁 沈阳 110044）

组织员制度的建立是在长期实践和总结历史经验的基础上，逐渐形成的一项具有中国特色的党内制度，高校组织员是高校落实新时代党的组织路线的实践者和推动者，是高校党务工作队伍的重要组成部分，是高校推进党的建设的重要力量，具有教师和管理人员双重身份。坚持和完善高校组织员制度，充实基层党建工作力量，加强高校组织员队伍建设，是深入贯彻落实十九大精神和新时代党的组织路线的必然要求，对于加强高校师生党员的教育管理，提升党员队伍整体素质，推进党的建设伟大工程意义重大，有利于推进全面从严治党向基层延伸，提升高校基层院（系）党务工作质量，保证党的路线方针贯彻落实，对于高校落实立德树人、高质量发展和全面从严治党意义深远。［1］

1 高校组织员制度的历史沿革

组织员制度诞生于革命战争时期，这一名称是在1945年5月党的“七大”关于修改党章的报告中正式提出的，初衷是建立一支专职队伍保障党员发展工作，至今已有70余年的历史，1983年12月， 《关于加强在大学生中发展党员工作的意见》中提出，建立组织员制度，可以从教职员的党员中选择一些同志做兼职组织员，协助学生党支部做好学生中发展党员的工作。［2］1994年1月， 《关于在县（市、区）和国有大中型企业、普通高等学校中设置组织员有关问题的通知》中提出，根据工作需要配置专职和兼职组织员，由各单位根据实际情况自主决定人数和专职组织员的职级。……