李云龙

摘要：目前，我国经济快速发展，社会整体稳步发展。从观念上来看，我国自改革开放以来，习惯以经济发展为中心，忽略了对于科研人才培养、科技创新投入、创新驱动意识等三方面的培养。从实际中分析，以理工科尖端技术为主，工业和农业等方面的研发人员数量较少，高层次人才短缺。而对于思想建设而言，需要在快速发展的物质文化需要和国企党建宣传的精神世界之间找到一个平衡点。根据国企的实际需要，对新时期的党建文化工作进行初步总结，便于我们深入开展多种类型的党建宣传工作。

近一段时间的学习当中，党员们深刻领会到了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内核。从新中国成立到改革开放，我国的综合国力得到了提升。党的面貌、国家的面貌、人民的面貌发生了翻天覆地的变化。在“十九大”中的“八个明确”，使得国企管理人员有了良好的行动指导。作为人民的公仆，我们看到了国企在国家经济中“定海神针”的作用，也深刻感受到了国企的责任和价值。国企之“国”，在于其与党建工作密不可分，是我国发展的基石;国企之“企”，则是在市场经济的浪潮中，立足行业需求，提供国民生计所需的资源和服务。因此，强化党建意识，创新宣传工作，是后疫情时代以来，我国大部分国企亟需解决的重要问题。

一、国企党建宣传工作现状

党建工作，本质上就是让马克思主义与我国国情结合，让理论需求与实际需要相结合。……