王德刚

摘要：《中国共产党发展党员工作细则》有利于推动党员工作的有效落实，有利于严格贯彻各项指导方针，只有积极学习党员工作的各项工作标准，才能够对当前的党员发展路线进行更加深入的研究与探索，从而满足当前社会发展的新形势。与此同时，该项细则的颁布为党的建设提出了更高要求，有利于切实提升党员发展的整体水平，从而建设一支专业化更强、严格遵守规章制度、信念更加坚定的党员队伍，为党员的发展提供更加坚实的力量，对促进社会的和谐发展具有极其重要的作用。

关键词：入党申请人;积极分子;发展对象;预备党员;发展党员

中图分类号：D263.1 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2021）20-0057-02

0 引言

江苏射阳港发电有限责任公司发电党支部以《细则》颁布为契机，通过控制党员的总体数量，不断优化党员的内部结构，提升党员的整体水平，使党员充分发挥应有的作用。只有在发展党员的过程当中，严格按照相关的标准进行管理，在选取党员的环节上提升相应的要求与标准，始终坚持党章的各项规定，才能够充分发挥思想政治的重要作用，提升入党人员的专业水平与职业道德素养，从而以更加积极的状态投入到各项工作当中，更好地为人民服务。党员干部只有始终坚信马克思主义，坚持走中国特色社会主义道路，具备强烈的共产党觉悟与意识，充分发挥自身的职能优势，深入贯彻落实社会主义核心价值观，才能够做好当前的思想政治工作，为共产党培养一批更加先进的党员队伍。在党的建设过程当中，共产党员具有极其重要的主体作用，只有严格按照相关的规定与标准，培养素质更高的党员团队，才能够为党员的建设提供更加良好的条件。因此，在基层组织建设当中，党员队伍的管理具有极其重要的作用，有利于提升党员队伍的整体工作效率。

近年来，江苏射阳港发电党支部高度重视党员发展工作，聚焦高素质党员队伍建设，坚持从“谈、培、做”3个方面入手，着力破解重视不够、结构不优、素质不高等难题，切实提高党员队伍质量，改善党员队伍结构，取得了显著成效。

1 重视“谈”，严格入党动机与初心使命

江苏射阳港发电党支部把考察入党动机作和初心使命为第一道关卡，通过及时开展谈心谈话、深入走访调研等方式，精准识别入党申请人的真实目的。（1）与入党申请人交流。入党申请人提交入党申请书一个月内，支部安排书记或者组织委员与其交流，了解入党申请人对党的认识、入党动机、成长经历、家庭情况，以及主要社会关系，初步了解掌握入党申请人的基本情况，并完善《入党申请人谈话记录表》，双方签字确认，对所提供的材料负责。（2）与周围身边人交流。支部书记或者组织委员通过与入党申请人所在党小组、班组的党小组长、班组长、同事了解入党申请人的思想觉悟、政治表现、道德品质、学习情况、工作表现，以及生活态度，是否带有功利色彩，进一步了解掌握入党申请人担当和奉献意识。（3）与管技术人员交流。作为发电企业的生产部门，保证机组安全是发电部门永恒的话题。如何保证机组安全经济运营，就是要靠职工娴熟的业务技术才能得到有效的实现。通过与入党申请人的各位专业专职交流，了解其安全意识、业务知识和操作技能的掌握程度，能否正确处理机组日常运行过程发生的异常情况，独挡一面保证机组安全性，了解掌握其业务技能的先进性。（4）与左邻右舍交流。通过与入党申请人邻居、社区的相关人员交流，了解其家庭情况，以及是否遵守法律法规、社会公德情况，是否与邻为善、和谐相处，是否尊敬他人、互帮互助，进一步掌握其做人做事做工作的本性和初心。

2 重抓“培”，严肃日常管理与特色教育

《党章》第32条第6款规定可知，只有加强对于积极分子的培养力度，通过各种有效途径进行党员培训，才能够充分发挥党员工作的重要意义，提升对于发展党员的重视程度，以便于拓宽当前党员发展的途径，提升党员的整体素质。加强入党积极分子教育培养，是端正其入党动机，提高党的基本理论水平的重要方式。只有在发展党员的过程当中，充分发挥党员的职能优势，抓紧落实各项党员工作任务，才能够充分发挥党员的重要作用。除此之外，也要将各项责任准确落实到个人，以便于促进党员工作的有序发展。支部委员是直接责任人，党小组长是具体责任人，形成了齐抓共管的工作合力。

（1）注重“拔尖人才”培养。支部书记或者组织委员经常向部门优秀班长、技术能手、业务骨干、先进分子和年轻大学生宣传党的理论方针政策、基本路线、基本知识和社会主义核心价值体系，以及公司发展史，鼓励他们向党组织靠拢，为基层党组织吸收优秀分子营造良好氛围。（2）注重“积极分子”培养。支部对入党积极分子进行3年的培训周期，专门制订了培训计划，由培养人、党小组长和组织委员每季度考察，并完善《入党积极分子培养记录表》，并使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利。同时，支部还举办入党积极分子培训班，从“入党积极分子应具备哪些条件”“党组织对入党积极分子进行哪些教育”“为什么要建立入党积极分子动态管理机制”“对入党积极分子进行接续培养应注意哪些方面”等方面进行培训，进一步端正入党动机。（3）注重“发展对象”培养。支部对发展对象以一年培训周期，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的要求，有针对性地制定培训计划和培训内容，按时安排发展对象参加上级组织的党的知识、理论培训，同时还组织入党申请人、积极分子、发展对象参加盐城新四军、射阳华中工委纪念馆，接受党性党纪教育和革命传统教育，进一步增强他们的党性意识和政治纪律。（4）注重“预备党员”培养。支部在“发展对象”通过党员大会正式成为“中共预备党员”一个月内，专门举行入党宣誓仪式，在邀请老党员、入党积极分子和预备党员班组同事等相关人員参加的同时，邀请预备党员的父母、爱人等亲属出席仪式，共同见证新党员的荣光时刻。在鲜艳的党旗下作出庄严承诺，让“最亲的人”见证最好的自己，既增强了新党员的荣誉感、归属感与神圣使命感，又将党员教育延伸到班组和家庭，形成有效衔接，起到“发展一个人，教育一大片”的良好效果。

3 重实“做”，严明工作标准与业绩考核

只有将各项政策严格落实，努力为群众谋幸福、做实事，才能够做好各项细节工作，将党的政治思想与实践活动有效地结合起来，对于党支部来讲，也应该充分发挥自身的职能优势，对党员进行更加严格的教育，加强对于党员的監督与管理，从而履行党员的各项职责。发电党支部积极鼓励入党申请人、积极分子、发展对象主动参与党内活动，在保证机组安全、优化运行方式、提高经济指标、降低能源消耗和服务一线职工中发挥先锋模范作用。

（1）坚持“四个发展原则”。支部始终坚持“计划发展、入党自愿、质量第一、个别吸收”的党员发展4个原则;同时对“本人不提申请、没有列入计划、考察不满一年、政治审查不合格、培训学时不足、党的基本知识测试不过关、没有经过公示”7个方面，坚决不予发展，进一步规范发展党员工作标准。（2）坚持向“四类群体倾斜”。即向35岁以下优秀青年倾斜，向一线班组倾斜，向高知识、高技能人才倾斜，向各岗位的先进分子倾斜，确保解决党员结构不优问题。2019年度，支部吸收7名入党积极分子中，有2名班组长、2名技术能手、5名大学生。2021年公司发展7名预备党员，其中有4名同志来自发电党支部。（3）坚持“五个四工作法”。支部紧紧围绕党员责任区，深入实施“四表率、四清楚、四谈心、四协助、四及时”的“五个四”活动，把党员责任区与“五个四”工作法结合起来，要求每个党员把责任区作为一块履行责任、发挥作用的“责任田”，在责任区内当好宣传员、联络员、调解员和服务员，做到在任何工作现场、任何困难面前，到处都能看到党员的身影，到处都能感受到党员的力量，他们亮出的是党员身份，履行的是党员责任。（4）坚持“党的主题教育”。支部按照上级党组织开展党的主题教育，只有严格贯彻落实当前的党政路线，从自身做起，树立终身学习的观念，通过更加合理的措施不断地进行学习与教育，才能够与当前党的思想工作相适应，为群众提供更加优质的服务。支部制订了《党员责任区“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育量化考核评分表》和《党史学习教育考核评分表》，将党员和入党积极分子、发展对象、预备党员全部纳入考核体系，每月量化评分，季度总结评价，年度考核评审，作为年度推荐优秀党员和发展党员的依据，以此来充分发挥党员的重要作用，解决基层党组织发展过程当中出现的一系列问题，以提升当前党员工作的整体水平。

4 结语

总之，党员发展工作永远在路上。新时代，基层党组织只有贯彻执行好《细则》，才能培养素质更强的党员，提升当前党员的整体水平;才能将党员的总量控制在一定范围内、不断改进当前的党员结构、提升党员的专业水平、充分发挥党员的带动作用，保持党的纯洁性;才能为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

（责编：陈静姝）