汪 阳，王禹诺，李冀恺

(1. 资本市场学院，广东 深圳 518000；2. 厦门大学 知识产权研究院， 福建 厦门 361005；3. 江西财经大学 经济学院，江西 南昌 330013)

一、 引言与文献综述

劳动收入占比作为国民收入功能性分配中的一项重要指标，反映了劳动者在经济发展成果中所能够分享到的收入份额[1]。尽管我国的劳动收入占比从20世纪90年代开始出现了显著的下降趋势[2]，但其在2007年以后呈现出快速回升态势，已从2007年的42.86%上升至2017年的47.51%(见图1)。

图1 2007—2018年中国总体与上市公司的劳动收入占比变动趋势

但在我国，对劳动收入占比快速回升原因的研究还较少，且作用机理尚未明晰。刘亚琳等[3]以及蓝嘉俊等[4]认为，以第二产业的就业比重增加为代表的就业结构变动，是我国劳动收入占比提高的重要途径。柏培文和杨志才[5]从劳动者议价能力提高的角度出发，发现随着劳动力市场的供求变动、闲暇效用的提高、制度保护的加强以及受教育水平的提高，劳动者能够在劳资谈判中占据优势，从而获得更多的劳动报酬，进而带动总体劳动收入占比的提高。周茂等[6]则从劳动者技能水平变动的角度出发，认为随着产业升级，高技能劳动者的薪酬比重相对低技能者不断上升，从而带动了总体劳动收入占比的提高。然而，上述研究均以企业或行业的内部变动为核心解释变量，而未能从外部舆论环境变化的角度理解劳动收入占比的快速回升。

提高劳动收入占比的重点在于保护劳动者的基本权益[7]。……