徐富田

文化是一个国家软实力的集中体现，是引领一个民族面对风险和灾难进行顽强抗争的精神力量。职工文化是企业的血脉，是职工的精神家园，是企业高质量发展的核心竞争力、战胜一切困难的强大内动力。

如今，随着新冠肺炎疫情防控已成为常态化，一些高密度聚集性的职工活动仍不能举行，职工文化活动的开展方式也发生转变，后疫情时代职工文化建设如何直面疫情防控带来的种种影响，及时调整工作思路、内容和方式，打造凝聚职工群众、调动职工群众岗位建功立业积极性的职工文化，已经成为各级工会组织必须面对和回答的课题。

后疫情时代职工文化建设，在主题上可以重点围绕三个方面：

一是大力弘扬爱国主义精神。要让全体职工深刻认识到，我国疫情防控之所以在较短时间内取得重大战略成果，是源于中国共产党的中流砥柱作用和彰显出来的中国特色社会主义制度优势；是因为把人民生命安全和身体健康放在第一位，以人民为中心的执政理念；是中华民族团结一心、众志成城，风雨同舟、共克时艰的民族精神的集中体现。党中央集中统一领导，为抗击病毒提供了坚强政治保证，我们有着无可比拟的政治优势；统一指挥、举国动员、形成合力，集中力量办大事，我们有着无可比拟的体制优势；人民利益至上，依靠全民抗疫，我们有着无可比拟的价值优势；医保买单、财政兜底，物资充足、保障有力，我们有着无可比拟的经济优势；……