陈攀 黄亿兵

中国工会十七大报告提出：“要牢牢把握我国工人运动时代主题，团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代。”作为工会组织围绕中心、服务大局的重要途径之一，劳动竞赛和技能比武是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现，也是企业增强技术创新能力、市场竞争能力和促进企业改革与发展的有效手段。

作用和问题

在企业中，劳动竞赛和技能比武活动发挥着重大作用。一是有效融入企业中心工作，促进企业发展。找准切入点和发力点，竞赛活动即可成为企业生产、经营、管理的“效率助推器”“优质催化剂”“创新原动力”，促进解决制约企业发展的瓶颈问题，提升企业发展质量。二是有效提升职工专业能力，打造人才队伍。在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，竞赛活动可极大地激励职工学习业务知识、钻研岗位技能，立足岗位创新，既是“职工学校”又是“专业练兵场”，还是职工展现才华的“广阔舞台”。三是有效凝心聚力，增强职工“主人翁”意识。“实战式”竞赛活动提供职工参与重点项目、重点任务的有效平台，对职工的主人翁意识和对企业发展的责任感、使命感提升发挥着巨大的促进作用。

尽管竞赛活动在以往工作中发挥了重大作用，积累了不少经验，但是随着社会的不断发展，一些难点和问题逐渐显现。一是创新性不足。全员参与是劳动竞赛与技能比武活力的所在，当竞赛形式和内容沿用老做法、老经验时，对职工群众缺乏吸引力，从而导致活动效果大打折扣。……