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浙江工会“当一周工人”活动常态化

2021-12-14马梦婕

中国工人 2021年1期
关键词:工会

马梦婕

将包括被子在内的行囊收拾停当,36名工会干部搭上了前行的汽车。行驶几十公里后,眼见周围建筑物趋于低缓,电缆也从远处的山丘延伸而来,他们抵达了位于湖州市的对接企业。

作为浙江省总工会今年派到基层的第三批工会干部,10月26日开始的一周,他们被分成4组,走进不同企业,和一线工人一起“做工”。

这是浙江省工会系统“当一周工人、体工会初心”活动常态化的生动一幕。据不完全统计,截止到2020年10月底,浙江三级总工会机关已开展活动322次,2027名工会机关干部参加活动,占三级总工会机关总人数的84.35%,287名工会直属企事业单位同志也参加了活动。

融入

第二组工会干部到达珀莱雅化妆品股份有限公司时,赶上了“双11”的预售旺季,公司正在大量招聘临时工。工会干部们秉持着不给企业忙中添乱,反而要雪中送炭的决心,充当起“临时工”,参与到每天每条流水线平均包装2万盒化妆品的任务中。

不拼难度拼速度,如果跟不上节奏,未折好的纸盒就会堆叠起来影响后面的工序。为了激发干劲,工会干部们还会自行开展“竞赛”,一分钟内包装数量最多的人即获胜。

每天早晨7点,工会干部们会和正式员工一同出现在包装车间,晚上还要一起加班4个小时。

折盒、装填、封口,一周的时间里,大家熟悉了包装车间的每道工序。工会干部王琳感慨道:“以前购物节只能体会到买买买的心情,这是头一次体会到忙忙忙的辛苦。”

也是在“双11”前夕,主营服装制造的海明有限责任公司迎来了9位“新工人”,他们被统一安排在退换衣服的打包岗位上。……

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