2020年12月29日，23岁的拼多多新疆女员工在凌晨一点半下班途中猝死，没有等到每一位年轻人都热盼的新年。

7天后，拼多多官方社交账号“谁不是拿命换钱”的冷漠发声，彻底激怒大众，引发“舆论海啸”。无论这一句辩白是“有意为之”还是“无心之失”，“苦加班久矣”的社会情绪终于有了一次集中释放，一个青春生命的消逝把维护劳动者权益的话题推向焦点。

搜索新闻，以“996”和“过劳死”为关键词的资讯超过100万条。在一家全球声名显赫的超级公司，“员工22个月无休猝死”；一天配送48单的外卖骑手，家属指称“过度劳累独自在出租屋去世”……類似这样的惨痛个案，让人们有理由怀疑我国每年60万猝死者中，究竟有多少人可以和“过劳死”联系起来，发出“时代必然还是法制乏力”的诘问。

统计显示，从2019年开始，第三产业已经在中国产业结构中跃居第一，GDP占比达54.3%。这一产业的从业者身份繁杂，既有站在经济潮头的互联网公司的程序员，也有伴随新经济业态而生的快递小哥。表面上看，有的人出入于俯瞰城市的豪华大厦，有的人穿梭在车水马龙的巷尾街头，但他们所承受的工作压力往往是相同的。一些管理极端的企业无视国家法规，恣意淡漠劳动者的合法权益，致使类似“深夜下班路上猝死”的悲剧接连发生。尽管今天不再是制造业独领风光的时代，“富士康14连跳”的悲剧却没有终结，因为劳动者和资本的天平依然需要真正的平衡，依然需要强大的力量去约束资本的欲望。