创新是社会发展的永恒主题，企业和社会的发展需要创新型的团队和人才。随着科学技术的不断更新和升级，在企业的发展中，人员技术素质起到了关键性作用，企业的发展离不开创新，創新就是效益，这就需要不断去引导、启发、挖掘全员的创新潜力，为企业发展贡献力量。

金徽创新工作室按照“搭平台、建机制、严管理、重激励”的模式，提高职工创新能力和技术技能素质；扎根一线，以满足客户需求为导向，更好地围绕中心、服务大局，充分展示职工的聪明才智；放大劳模品牌效应，发挥劳模和技术工匠身上强大的感召力、凝聚力，带领不同专业领域的职工加入创新活动；开展“传帮带”人才培养模式，通过签订一对一的“师带徒”合同，充分发挥老师傅的“传帮带”作用，加快了高学历人才专业能力的提高；提升本单位高技术和技能人才的从业素质和自主创新能力，大力推动职工的创新能力，增强企业的核心竞争力。

“十四五”规划建议中提到：“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”，提升自主创新能力，已成为构建新发展格局的一个关键问题。一个企业只有通过不断创新才能立于长久不败之地，才能在新时代的突变下具有“应万变”的能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明的民族禀赋。坚持创新驱动发展是贯彻新发展理念、构建新发展格局、塑造新发展优势、推动高质量发展的必然选择。……