赵文绪 江万信

日前，经湖北省武汉市武昌区总工会、法院及企业三方共同努力，“武昌区‘法院+工会劳动争议诉调对接工作室驻中建三局总承包公司工作站”正式启动，此举标志着湖北省级改革项目—武昌区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作正式进驻企业，也意味着武昌区总工会劳动争议诉调对接工作探索进企业拉开序幕。

“法院+工会”劳动争议调解工作逐步加强，已初步具备延伸到企业的条件。近年来，湖北省各级劳动保障行政部门、法院、工会和企协等组织坚持预防为主、调解为主、基层为主的方针，充分发挥职能作用，扎实推进劳动争议调解工作，在劳动争议调解组织、制度、机制建设和方式、方法等方面进行了大胆探索和实践，将大量的劳动争议化解在了基层和萌芽状态。各地劳动争议仲裁机构积极推行立案前调解、开庭审理前调解和仲裁裁决前调解，尽可能引导当事人通过调解化解纠纷，收到了较好效果。2020年，全省60个地方法院转办案件1736件，办结率92%，其中武昌区“法院+工会”办结案件114件，调解案件和调成案件数量在湖北省试点单位中均位居首位，帮助职工挽回经济损失金额299.6万元。为“企业得发展”“职工得福利”起到了基础保障作用。通过近1年半的运行，该项工作已经初步具备可以延伸调解的能力。

成立驻企“法院+工会”劳动争议诉调对接工作站是“利企”“利工”的双赢做法。一方面，对于企业，引入劳动争议调解可以将矛盾消化在企业内部，有利于维护企业的社会形象和减少因职工诉讼投入的人力物力，让企业将更多精力用在提高社会经济效益上。……