邵颖颖，刘建军，李曰阳，钟正东

1武汉市第一医院, 湖北武汉，430000；2华中科技大学同济医学院附属武汉儿童医院, 湖北武汉，430014；3华中科技大学医药卫生管理学院，湖北武汉，430000

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》(下文简称《纲要》)中明确提出扩大儿科、全科等短缺医师规模。为增加儿科医师规模，国家卫健委、国家发改委等六部委于2016年便制定了《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》(下文简称《意见》)，明确提出采取众多保障措施提高儿科医师数量。但目前针对儿科医师的研究主要集中于儿科医师资源现状分析以及儿科医师离职意愿调查，针对儿科医师离职实证调查的研究较少。因此本研究实证调查2016年至2018年宜昌市、黄冈市所有的23个县(市、区)的全部类型医院儿科医师离职现状，分析儿科医师离职原因及儿科医师发展存在的问题，为我国儿科发展提出建议。

1 资料来源与方法

1.1 研究对象

本研究定量研究采取分层整群抽样方法，选取经济水平较高的宜昌市(2018年人均GDP为9.8万元)和经济水平较低的黄冈市(2018年人均GDP为3.2万元)为调研地区，调研对象为两市23个县(市、区)的所有医院共119家。宜昌市、黄冈市定性访谈研究对象来源市县两级，其中访谈县根据经济水平随机选择1个经济水平相对较好的县和1个经济水平相对较差的县；两地抽取访谈对象共计18人，其中市县两级卫健委(局)分管医政科副主任(每个县市各1人)共计6人，市县两级人民医院和妇幼保健院管理人员(每个机构各1人)、共计12人。……