曲正

一、引言

党的十九大提出实施乡村振兴战略，强调乡村旅游是促进农村发展、农业转型、农民致富的重要渠道，对进一步解决农业、农村、农民问题具有重要意义。发展乡村旅游，人才是第一资源，人才不仅是发展乡村旅游事业的基础，也是乡村振兴行稳致远的不竭动力。中央一号文件强调，汇聚全社会力量强化乡村振兴人才支撑，并提出人才振兴引领乡村振兴。文化和旅游部多次举办人才培养项目活动，重视旅游人才在乡村旅游发展过程中的带头作用。在脱贫攻坚关键阶段和精准扶贫工作取得阶段性胜利的同时，如何充分发挥乡村旅游人才的专业才能，整合各方人力资源，提升乡村旅游质量并促进乡村经济发展，越来越成为学者们关注的焦点。

二、我国乡村旅游人才现状及作用

（一）人才缺乏问题

乡村旅游是乡村产业发展升级的重要一环，人才在乡村旅游发展的不同阶段均发挥着至关重要的作用。随着乡村振兴战略和人才振兴工作的不断推进，相关人才培养问题也受到社会越来越多的关注。许多学者在研究乡村旅游过程中，从不同角度论证了人才对于发展乡村旅游事业的重要性和不可替代性，指出乡村地区面临的旅游人才短缺问题同资金不足、运营模式落后、土地利用错位等问题一样严峻，人力资本的匮乏，严重阻碍了乡村地区贫困人口有效参与乡村旅游开发与经营活动。尽管我国不同地区乡村实际情况存在差异，但总体上生产型农业人才储备较为充分，发展乡村旅游和休闲农业所需要的管理营销型、技术型、创意型的复合型人才十分缺乏。……