摘要：目前国有企业正处在一个创新和转型的重要阶段，对国有企业青年职工在政治思想建设方面的工作也得到了更多的关注和重视。由于之前国有企业在思想政治工作建设上比较保守和传统，因此没有放置过多的精力，物力和财力去开展青年职工的思想政治建设工作。但新型国有企业的不断革新，同样需要对此进行不断的优化升级，因此本文就国有企业青年职工的思想政治建设路径进行研究，从而在根本上提升国有企业青年职工的思想觉悟，打造新时代新型的国企职工队伍。

关键词：国有企业，青年职工，思想政治建设，研究

1.前言

在国有企业当中，提升员工的思想政治工作是加强企业核心竞争力和凝聚力的重要方向，也是实现党建工作的必要路径，推进科学发展观在国有企业当中的落实和开展。但目前由于国有企业制度和运营模式相对保守，在很多国有企业当中青年职工思想政治工作的开展存在着很大的问题，因此如何创新和改革国有企业青年职工的思想政治工作建设路径，从而能够深入贯彻党的领导地位，提升企业经济效益和长久发展是现阶面临的重要问题。

2.国有企业员工的思想政治建设工作的必要性

在国有企业当中员工的思想政治建设只要是指企业对员工在工作思想，学习，生活等方面结合国家宏观政策，培养和提升员工的精神面貌，思想格局，加强对企业的忠诚度以及企业对员工提供的个人关爱等。……