黄先平 黄利勇

摘 要：随着我国社会经济的不断发展，各行各业的竞争逐渐加大。企业是市场竞争的主体，人力资源管理对企业的发展有着至关重要的作用，企业可以通过提高人力资源管理水平实现经济效益的提升。区域经济发展需要各个企业发展来带动，这就需要对区域内的人力资源进行整合，并进行科学的开发与管理，促进区域经济发展一直充满活性。本文主要对人力资源开发与区域经济发展的关系进行了叙述，并对区域进一步发展人力资源给出了一些建议。

关键词：区域经济;人力资源;开发及管理;策略;产业集群

本文索引：黄先平，黄利勇.<标题>[J].商展经济，2021（22）：-132.

中图分类号：F270.7 文献标识码：A

DOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.22.39

大数据和信息技术都是时代发展的产物，随着新时代的到来，人类的社会经济发展格局也产生了深刻的变革。现在人们的生活越来越偏向智能化与数据性，大数据的运行把人们的习惯偏好记录下来，从而能够更加便捷地提供个性化的服务。对于区域经济发展来讲，现在更多的是需要人与信息技术结合，所以人力资源培养成了非常重要的举措。

1 区域经济发展与人力资源开发的关系

对于一个区域的经济发展来说，产业结构调整、生产率提高和人才的不断涌现都是非常重要的。人才的输送涉及人力资源的发展[1]。经济发展和劳动的主体都是人，人力资源的开发能够在一定程度上补齐区域发展的其他短板。另外，人力资源本身就是人才优势，进行人力资源的开发能够促进区域内资源的合理调配与有效利用，从而实现进一步节约资源扩大产能。……