杨丽丽

摘要：随着现代经济的蓬勃高速发展，企业之间的竞争也随之增强，除了硬实力的较量外，企业软实力也显得格外重要。优秀的企业文化不仅可以给企业带来强大的凝聚力、竞争力，也能提高员工的工作效率。工会组织是代表企业员工利益的团体，在新形势下应该从员工的利益出发，促进企业文化与工会工作的结合，共同为企业的发展出谋划策，促进企业的持续稳定发展。那么，工会组织与企业文化建设存在怎样的关系呢？我们一起探讨。

关键词：工会组织;企业文化建设;关系

1企业文化建设的重要性

企业文化是一种极强的凝聚力量，是控制组织内行为、工作态度、价值观等的规范，是所有员工的共同价值观体系，不同的企业有不同的企业文化。它不仅是一个企业的精神财富，更是推动企业发展源源不断的动力，其中最核心的就是价值观。企业文化注重的是精神层面的管理，它将员工的情感和管理融合在一起，让员工在企业中有“家”的感觉，从集体当中找到归属感，这是金钱物质等所不具备的作用。员工对企业有了归属感，就会自觉投入到企业的建设当中，为企业的发展贡献自己最大力量，不计较个人得失，对企业忠诚度高，工作效率也同样提高。同样，企业的发展也会让员工感受到成就感，从而激发员工的集体荣誉感，互促互进，为企业的发展提供有力保障。

2工会的基本任务

企业工会的基本任务包括：执行会员……