李静静

摘要：煤矿安全教育培训是提升安全、生产、效益和职工技能、素质的重要手段，安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产和经营效率，为进一步提升安全培训效果，根据煤矿工作特点和职工素質情况，优化教学环节，创新教学方式，完善考核机制，因材施教，按需培训，不断创新培训方式，积极探索提升煤矿安全培训质量的有效途径。

关键词：教育;创新;机制;培训质量

安全是矿山的生命，对基层职工进行安全教育培训是煤矿企业保证安全生产，提高职工安全防范意识和能力的重要措施，是煤矿安全管理的重要组成部分，而培训的方法在很大程度上决定了煤矿企业职工培训的效果，不同的培训方法适合不同的情况，安全培训的效果又直接影响到煤矿安全生产形式，以贺驼煤矿为例，创新实践了以下几种培训方法，促进矿井稳定、健康发展。

一、“四个课堂”优化教学方式提升教学质量

从职工学习特点出发，创新培训教学方法，以打造高素质员工队伍为目标，从创新培训形式、方法入手，实施了“四个课堂”教学方法即：紧贴现场知识课堂、知识巩固互动课堂、警示教育分享课堂和问题导向实操课堂，有效提升了培训质量。

紧贴现场知识课堂。学习内容紧贴现场工作、紧贴职工需求，紧贴安全生产需要。根据现场工作进度需掌握的内容制定针对性的培训教案。

知识巩固互动课堂。为巩固学习效果和活跃气氛，组织开展“击鼓传……