张雅娟

摘要：在近年，我国政府部门加强房地产行业深度调控的背景之下，房地产事业单位也需要不断推动运营方式变革，特别是注重加强单位内职工思想政治教育工作方式创新。事业单位是国家重要社会服务机构，它是以为社会服务承担政府社会管理职能，维护整个社会公平发展，显著促进国家的稳健发展。在当前事业单位改革发展大背景之下，为了保证在单位内部的运营活动能够顺利地推进，就要加强单位内部职工思想政治教育工作，进而激发他们工作的热情，增强事业单位思想政治工作，是深化设计单位改革发展需要，适应当前社会主义市场经济的发展要求。因此，单位领导和部门要始终坚持以人为本发展思想理念，结合单位目前发展现状，不断创新和改进单位思想政治工作方式，显著发挥职工工作热情和工作积极性。

关键词：事业单位;思想政治;工作创新

引言

思政工作是思想教育的有力武器，是在当前新型改革发展形势有利工具，在目前地产行业深化改革大环境下，单位内思政深入工作推行和创新，都会面临许多的挑战。传统思想政治工作教育的工作理念和工作方式及工作内容不能够适应当代社会发展的要求，因而，在实际运营工作中修改与创新，敢于去积累大量工作经验，才可以保证职工思想政治工作顺利的开展。近年，国内事业单位改革深化发展，单位的思政工作是保证与其时代发展相接轨，平稳运行的重要条件，为适应当前新时代思政工作的发展要求。单位的高层领导就要提高员工思想政治工作质量，动员全体职工都参与到社会实践中来，进而完善单位各项运营管理机制，学校调动职工工作热情、工作创造性，进而促进单位的持续健康发展。

一、事业单位思想政治工作存在问题

（一）价值观发生变化

当前我国社会经济都在处于深化改革发展阶段，社会风气也会出现新变化，社会各阶层的关系分化相对比较严重。在单位内部，职工的思想和价值观都会产生多元化的发展，特别是员工的政治意识太过于淡薄，经济的意识提升，社会主义的集体观念逐步淡化，部分职工利用自己职权，超越那些不正常的行为，为自己谋取非法的利益，而影响单位未来的发展。另外，单位有些人员也出现了价值观混乱、道德心理和精神产生失落的状况发生，也会造成社会不正之风加大[1]。

（二）忽略职工们实际工作需要

思政工作对象是人，在职工开展思政教育期间，要以职工作为主体，在单位要引入以人为本的发展思想理念，引导职工积极参与到单位未来发展工作中，调动职工参与到思政教育活动中来，这样才能够得到员工支持。单位开展思政工作，但忽略对员工个人个性化需求，思政工作人员都是按照原有设定好的程序工作流程，组织开展工作，员工没能够感受到在单位中的归属感，也无法调动员工参与思政工作的热情，那么思政工作也不得不深入人心[1]。

（三）缺少激励机制

为了调动职工工作热情、积极性，就要加大推动思政工作的开展，深度挖掘职工内在的潜能。通过激励诱导方式，提升员工工作积极性，也可以在职工奖励方面，设置物质和精神的多重奖励措施。针对于目前事业单位思政工作开展状况进行分析，由于一些单位结合有需要合理的激励措施，不能够激发职工工作的主动性和参与思政工作热情，会导致单位的职工的工作效率偏低，单位职工的思想政治水平偏低，不利于单位未来的稳健发展[2]。

二、加强事业单位思想政治工作的创新举措

（一）提升对思政工作的认识

在社会大发展历史背景之下，事业单位做好思想教育工作，这将有助于单位职工政治思想建设，单位领导要提高对思政工作正确认识，思政工作可为单位培养大量优秀的人才，转变过去传统落后思想观念，树立以人为本发展思想观念，不断推动单位内部保障机制的落实，促使思政工作合规的发展，进一步规范单位思政工作。

（二）以人为本

在单位发展中，要以职工作为发展主体，目前职工也是重要的管理对象。职工是單位内所有工作知识、技能、经验的汇集者，职工专业能力和素质会影响到单位未来的发展。单位在市场中竞争力，及未来的生存及发展。因而，单位在组织开展思政工作，还要坚持以人作为发展主体，单位的管理者，分析目前职工工作生活状态和文化方面的需求，深度开发职工潜能，调动职工积极性，作为单位管理发展的重点，帮助职工树立好集体思想意识，充分体现出思政工作人性化，对于那些条件比较好的单位来讲，尽可能完成设施的配套，改善职工的工作环境，如给员工提供就餐、住宿、娱乐等相应工作生活环境，让职工能够感受到单位给其带来的温暖，创造更加温馨和谐的工作环境[3]。

（三）创新工作方式

要想实现当前单位未来发展目标，把控市场工作需求体验，以人文为本的发展理念，还要保留传统的方式。采用员工比较喜欢活动方式，在员工思想上，渗透心得价值观，这样能够实现事半功倍教学效果，但要认识到目前社会经济体制机制改革和单位员工利益之间存在的关联关系，增强职工主人翁思想意识，贴近实际，职工都能够愿意接受思想政治教育工作，这样能够使员工在思政工作活动中感受到自己思想水平的提升[4]。

（四）加大投入的力度

在新时代之下，事业单位为了提高单位内部职工工作素质、工作水平，就要加大经费投入，不断更新改进现有技术设施，为思政工作开展而打下坚实基础。加大思政工作硬件投入经费的投入，购买和完善必要设备，通过应用先进多媒体技术设备，实现单位思政工作的科学化、现代化的发展。加强房地产事业单位的思政工作硬件、软件设施投入，及各思政培训工作，提供必备的资金，配备专业人才，并且聘请专家，在事业单位开设专题的教育活动。

三、结束语

单位要想做好思政工作，就要引入社会主流价值观念，结合单位自身发展实际，在实际工作中，单位要积极认识分析，目前工作存在若干问题，制定出合理有针对性实效性的积极控制措施，加大创新力度，改变现有的工作观念，以人为本创新工作方式，不断加大思政教育工作的投入，来提高职工的思政工作质量，以提高职工的思想境界水平。

参考文献

[1]梁少华.信息时代下房地产企业思想政治工作创新研究[J].山西青年，2019，000（004）：224.

[2]胡佳.论如何做好新形势下事业单位的思想政治工作[J].才智，2020（11）.

[3]谭立华.园林事业单位积极开展思想政治工作的做法与价值思索[J].青春岁月，2020，000（011）：365.

[4]张娜.事业单位青年职工思想政治工作机制创新研究[J].各界，2020， 000（010）：79-80.