赵成有

摘要：随着我国社会主义经济发展进入间断状态，煤炭企业发展受到供给侧改革政策的影响，也发生了一系列变化。工作有助于解决当前思想政治工作存在的问题，探索新的解决办法。促进企业职工可持续发展是一项重要任务。好的思想政治工作可以帮助员工在生产中工作。树立正确的企业责任观和职业发展观，可以加深员工的思维转变和精神动力，帮助员工建设煤矿。

关键词：国企职工;思想政治;创新路径;探讨

一、目前国企职工思想政治工作概述

1.国有企业思想政治工作的原则

（1）始终坚持党的领导，依法工作。体现党的服务目标，不断完善企业党的内容和活动组织。它进一步探讨了关键方法及其作用。（2）理论与实践相结合，为企业提供服务。国有企业的思想政治工程本质上是为企业发展服务的，企业高管和员工可以共同推动企业发展，帮助连接思想政治理论。通过处理业务发展的现实，发现事实真相，发现和解决问题。（3）清淤结合，以清淤为基础。因为所谓茶油控水，一定要疏通，不能堵塞。国有企业的思想政治工程也是如此，特别是在当今时代背景下，国有企业的思想内涵发生了巨大的变化。由于法律法规经不起诱惑，企业思想政治工作必须与疏导和拦截相结合，说服和教育员工提高思想觉悟，解决自身发展的障碍。

2.煤炭企业做好职工思想政治工作的重要意义

供给侧改革体制下的煤矿企业发展面临诸多挑战，部分矿业企业的思想政治经营存在诸多薄弱环节，如政治经营方式简单。（1）加强煤矿职工思想政治工作，以优质煤炭开拓新市场。良好的煤矿质量赢得市场，这一系列的操作需要煤炭工人的参与，物流有义务激发和诱导广泛的工人参与劳动竞争和技能。激发竞争，提高工作热情。（2）加强煤矿职工思想政治工作，有利于促进煤矿职工的稳定。加强职工思想政治工作，有利于培养能够学习、创新的新型劳动力，有利于引导职工团结发展，开创煤炭生产新局面。

二、国有煤炭企业思想政治工作创新的必要性

1.企业思想政治工作中存在的問题需要对其进行创析

现阶段，国有企业思想政治工程正面临着高压和反腐败的考验，反腐败的实际效果一定程度上反映了思想政治工程的效果。国有企业腐败案件的披露表明，我国国有企业的内部目标已经暴露，企业管理者的思想政治工作有待进一步完善。此外，还有一些企业只追求企业发展和利润增长，拖延思想政治工作。

2.传统的煤炭企业工作管理方法和新时代的发展要求格格不入

我们需要在新的环境下创新工作方式，不断寻求改进，摆脱传统职业道德的束缚，创造新的职业道德。此外，不少煤炭企业从业人员认为，企业的发展需要不断的技术创新，生产技术没有问题，对企业的经济利润没有明显影响，认知还没有建立起来。煤炭企业的物流工作是一项比较系统的管理工作，不仅要考虑到每个矿工的生命安全，还要协调好员工与公司的关系，做好物流和思想政治工作，排忧解难促进煤炭企业更好更快发展。

三、国有企业职工思想政治工作中存在的问题

1.思想政治工作不被重视

我们必须在新环境中创新工作方式，不断寻求改进，摆脱传统职业道德的束缚，创造新的职业道德。此外，不少煤炭企业从业人员认为，企业的发展需要不断的技术创新，生产技术不存在问题，对企业经济利益没有明显影响，观念尚未建立。煤炭企业的物流工作是一项比较系统的管理任务，不仅要考虑到每个矿工的生命安全，还要协调好职工与公司的关系，搞好物流和思想政治工作。加快发展，解决问题，带动好煤炭企业。

2.政工队伍建设缺乏制度保障。

国有煤炭企业并不缺乏政治权力，但目前的问题是缺乏一个良好的团队能够遵守的制度，因此政治意识形态宣传教育项目无法按照这个制度进行。原因大致可以概括如下。一是政治门槛太低。国煤企业的领导往往能用一句话概括非专业人士，整个团队的素质参差不齐。二是缺乏政治家选拔制度和保障制度。由于国有企业背景雄厚，人才济济，很多综合素质高、对企业情况了解程度高的人想进入国有煤炭企业的政治运营部门，却因工作原因无法进入。

四、国企职工思想政治工作创新路径

1.国有企业思想政治工作要坚持文化创新

思想政治工程和文化创新工程要集中实施。也就是说，党的建设工程和企业文化创新工程必须服从党的领导，不得违背党的根本宗旨。企业相关领导也要提高党建工作与企业文化创新的衔接意识，高度重视思想层面，明确两者衔接的重点，将企业文化宣传渗入党的思想文化。政治工作，充分注重民主集中制及政治先导，营造煤炭企业发展良好的文化氛围，激励职工参加煤炭企业文化创新工作，帮衬职工树立主人翁法律意识。

2.国有企业思想政治工作要进行思维创新

创新是国家繁荣发展的不竭动力。企业的可持续发展也是如此。随着国家变得更加开放，人们必须看到更多、听到更多、思考更多。一个充满活力、复杂的社会和利益正在加速变化的步伐，所有这些变化都表明我们已经进入了一个新的发展阶段。随着国企整体改革力度不断加大，思想政治人员要引领国企员工，树立正确的职业价值体系及思想追求，保障煤炭企业发展道路的准确性。（1）鼓励员工积极参与思想政治活动，展现个性。企业思想政治工作者应该好好看看自己员工的闪光点。赞扬先进的生产实践，提高员工的积极性和主动性，鼓励员工大胆创新和实践，在一定程度上在公司内部设置试错空间，降低员工创新成本。（2）国有企业的思想政治工作要号称打动人心。作为思想政治工作者，必须具备与人交往、形成情感纽带的能力，在工作中要尽量拉近距离，与员工保持密切联系，抛开职位关系。通过加强平等沟通交流的思想教育，听取不同岗位员工的意见和建议，了解思潮，了解情绪，理性行动，增强团结向心力，引导员工思考。在员工当中。（3）有针对性地开展思想政治工程。国有企业领导要注重勤俭廉洁，培养公职人员意识，党员干部要着力坚持理想信念思想。它针对普通工人，以职业道德教育和心理健康教育为重点，减少工人的工作量，由于工人的要求和特点因职位不同而不同，因此需要对每个工人进行调整。在开展思想政治工程时，目标应该是把公司全体员工的思想政治工程作为一个整体来提高，而不是为不同的群体撒网。

3.国企思想政治工作应该坚持内容创新

（1）坚持科学发展观;公司以利润最大化为目标，并围绕这一目标不断完善自身建设。随着经济社会及科学技术的发展，国有企业的发展必须在秉持不断创新的前提之下，改变传统的发展形式，做好经营创新等等营业的基本具体任务。因此，企业在思想政治创新发展过程中要高度重视坚持党的号召和领导，要求煤炭企业秉持科学合理发展观念，走可持续发展道路。（2）坚持以人为本。国有企业思想政治工程内容的创新，首先要体现在员工的提升上。采用开放的管理模式，鼓励员工为企业服务。了解员工基本家庭情况，开展思想倾向研究，充分满足员工的合理要求，提供良好的工作环境，促进工作效率的提高。

结束语

国内经济面临严重下行压力，在此背景下，加强煤矿企业职工思想政治工作，有利于军队的稳定，有利于煤矿企业发挥原有职能，推动其发挥作用。为企业的发展，为我国煤炭经济的发展做出贡献，贡献力量，使矿山全体员工努力奋斗，形成大团结，促进企业更好更快的发展。丰富理论知识，提高工作技能，为全面推动思想发展贡献力量。

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