韩进兰

摘要：雖然养老金并轨制度改革已经完成，但是在机关事业单位养老保险改革方面，还面临着不同程度的问题和挑战。本文将依据我国养老保险制度改革的阶段发展变化情况，从养老金并轨视角下，探究机关事业单位养老保险改革问题，分析理论和实践作用，并针对性提出一些优化建议。

关键词：养老金;养老保险;事业单位

引言：

国内的养老保险双轨制是在90年代初建立的，员工会因为工作性质不同，养老金领取方面也是采用了不同的制度。政府机关和事业单位的员工都是由国家统一支付缴纳养老金，而企业员工则是按照一定比例标准来缴纳。但随着社会制度的改革发展，这种双轨制度暴露出了种种弊端，影响到社会公平。所以在2014年10月，国务院下发有关通知，考试机关事业单位改革正式实施。而对养老保险制度进行改革符合了国家社会发展要求，一定程度上保证了社会公平，维护了社会稳定。

一、养老金并轨的必要性分析

（一）改善以往养老不公状况，减少贫富差距

以往政策中所采用的养老金双轨制存在严重的考虑失衡，导致事业单位员工和企业员工在退休之后，所获得待遇存在巨大差距，遭遇到社会民众指责。曾经出现了企业员工在退休金连涨几年的情况下依然无法追上事业单位职工退休后的待遇。企业的连续多次明涨还无法抵上事业单位的一次暗涨，而这些不公平的待遇制度可能会引起严重的社会问题。……