谢燕

摘要：为了探究提升酒店员工职业发展规划能力和思政意识的主要途径，本文首先阐述职业前景规划和思政工作的重要性，发现：将二者融入到酒店企业发展战略规划中，有助于培养员工创新思维，提高其爱国主义观念，强化服务意识，最终促进现代化酒店企业制度改革。因此在今后工作中，管理者应该发挥思政工作堡垒作用，与时俱进，构建标准化管培体系，分析员工思想动态，统筹兼顾，最终创建酒店发展工作新格局。

关键词：职业生涯规划;思政;酒店员工;重要性;路径

员工良好的思想品行、正确的政治信仰对于酒店可持续发展具有不可估量的重要作用，如今，我国酒店人力资源管理体系逐渐发展和完善，但是从现实层面来讲，仍然存在人员流动量大、员工职业规划不清晰、思政意识不强烈、激励管理不彻底等问题，所以难以吸引人才，留住人才，酒店员工整体工作能动性不能被充分激发。因此笔者认为强化员工思想政治意识、构建标准化培训管理体系，可以充分发挥酒店人才优势，提升核心竞争力。

一、酒店思政工作和职业发展规划的重要性

在企业现代化制度改革过程中，酒店面临新的发展局面。一方面，对酒店服务要求和服务质量逐年提升，另一方面，社会经济和文化环境变化更加复杂，酒店传统的人员管理制度并不能适应新时期发展需要，因此，如何提升员工思想政治教育工作效率就成为人资部门必须思考的问题。……