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乡村振兴战略推进中的人才支撑问题探究:康养人才的困境及建议

2021-12-03

农村实用技术 2021年2期
关键词:发展

(华北理工大学管理学院,河北 唐山 063210)

党的十九大以来,人民生活得到了明显的改善。尤其是乡村振兴战略的开展,大大提升了人们的生活质量。居民住房条件得到改善,我国农村在饮用水安全、清洁能源等方面都得到了显著的提高。2013年—2019年间间,全国累计减少贫困人口9348万人,创造了中国“减贫史”上的新篇章;贫困率由2012年末的10.2%下降至2019年末的0.6%。伴随着人们生活水平的提高,人们的健康意识也不断增强,人们生活水平日益改善,群众健康意识不断增强,广大民众对健康产品和服务的需求正从单一的“病后救治模式”向“防-治-养一体化防治模式”转变,康养产业的发展前景也日渐清晰。实施乡村振兴战略是事关中华民族伟大复兴的全局性、历史性的任务,而乡村振兴的关键是人才振兴,这恰恰要靠资源、靠人才来支撑[1]。据统计,我国在未来的十年内60岁以上的老年人数将超过一亿。人口老龄化年代也将持续一段时间。新常态下,“银色产业”“银色经济”的发展,也将成为推动经济增长的重要引擎。面对庞大的银色市场,康养人才不论是在数量上还是在质量上都不能满足现阶段人们日益增长的需求,康养人才的培养对我国康养事业的发展乃至整个社会的发展至关重要。

1 乡村振兴战略推进中康养人才需求背景

1.1 历史发展的必然趋势

在健康中国的大背景下,社会康养需求与市场消费急速膨胀,康养理念更加深入人心,加之,中医药在新冠疫情防控中发挥了巨大作用。……

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