赵侠

摘要：党建工作与企业文化，作为企业发展建设的重要工作，直接影响企业员工工作态度与发展意识。通过两者的充分融合，可提高党建、企业文化对员工的影响力，提升工作积极性，为企业健康长远发展提供支撑。基于此，本文将对企业党建工作与企业文化的有机结合策略进行分析。

关键词：企业;党建工作;企业文化;有机结合

1做好企业党建工作的现实作用与意义

尽管现代企业管理制度强调政企分开、独立经营，在具体的企业的经营决策和日常事务管理方面，党委和政府不应当进行过多的干涉，把主动权交给企业和市场。但是在大是大非和思想政治建设方面，必须发挥党建的引领作用，确保企业队伍的思想认识与政治立场与党中央保持一致，与社会主义制度保持一致，与国家的发展战略保持一致。企业经营是以法律赋予的权利和义务为基本准则，这是底线性原则，而要实现企业的良性发展，就要积极的强化队伍建设，发挥企业人才的关键核心作用。人才队伍的打造关键在组织，思想是前提，能力是核心，素养是保障。企业文化是企业在长期的经营发展中形成的大家普遍认同的，对于企业组织和个人都有促进和提升意义的，为企业发展提供良好的思想舆论环境的意识领域的非物质生产力。企业文化建设是企业人才队伍价值观念和思想认知的教育宣传平台。而企业党建工作就是发挥党组织在企业中的政治方向引领和组织核心作用，把企业人才队伍更紧密的凝聚在正确的价值理念周围，让其做正确的事，发挥正能量。……