陈永嘉

（中国海外经济合作有限公司，北京 100000）

目前，我国对外劳务合作中与劳动力丰富的第三国之间开展的跨境劳务合作已经成为经济合作发展的新方向与重点之一。近年来，我国在对外投资合作方面的发展是比较迅速的。在党的坚持领导与行业自身正确发展道路下，加大了我国对外开放的发展力度。自从2013年所提出的“一带一路”倡议至今，我国相关企业与机构就尝试将跨境劳务合作纳入“一带一路”整体框架之中，探索与劳动力较为丰富的东南亚、南亚国家合作吸引部分劳动力进入我国在海外的企业和项目。截至目前，我国在海外工程项目所雇用的当地工人以及第三国劳动力总数已超过我国外派劳务人员的数量。但是相关保障工作起步较晚，所以对外劳务在相关法律政策、管理保障机制等多方面，尚欠缺工作开展经验，同时这一问题也影响并制约了相关经济行业的繁荣发展。本文主要对“一带一路”发展下，跨境劳务合作优化提供相关优化措施。

一、跨境劳务合作中存在的主要问题

（一）跨境劳动力市场不健全

我国现今的跨境劳动力市场并不健全。相对于商品等生产要素的流动来讲，跨境劳动力要素的流动是比较慢的，如果遇到边界屏障效应，对自身劳动力市场采取相应的保护措施之后，就会导致劳动力要素跨境变得更加艰难。当劳动力市场的流动机制失灵之后，政府的调控机制无法有效的弥补市场失灵问题，就会导致在跨境劳动力资源配置中出现效率低下的现象[1]。……