肖宏伟 孙树好 郑鹏宇 付 佳

古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。进入21世纪以来，全球科技创新进入空前密集活跃的时期，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。在这样的大背景下，毫无疑问，人才已是实现民族复兴、赢得国际竞争主动的决定性战略资源。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才队伍建设，提出创新驱动发展战略，对我国人才事业和人才工作作出一系列重要指示。“十三五”以来，集团公司深入学习领悟习近平总书记关于人才工作的重要论述，扎实推进人才队伍建设，持续深化三项制度改革，取得了明显工作成效。中国石油润滑油公司（以下简称润滑油公司）作为中国石油旗下最接近市场的集润滑油、剂、脂、液全品类，产、研、销、服务于一体的专业化公司，适应新的市场变化，结合自身优势，锚定高科技创新企业目标，坚持“人才强企”“人才是第一资源”，持续推进深化科研创新体制机制改革，夯实科研人员基础，加强队伍梯队建设，调动激发了科研人员创新热情和创造动力，显著提升了企业科技贡献力和发展质量。

一、生才有道，优化培养锻炼机制

注重内部挖潜，立足自身，做细顶层设计，采取不同措施加强研发单位各级人才培养，形成内部人才发展良性循环。

（一）思想政治上加强引领，坚持党管人才

充分发挥党建压舱石和动力源的重要作用，深入贯彻落实习近平总书记对国企要求的“两个一以贯之”，大力加强党的领导，注重现代企业制度建设，推进各项政策措施落实，为科技工作全面发展提供保障。……