张静

（云南省煤炭产品质量检验站，云南 曲靖 655000）

事业单位具备较强的社会服务性质，并且非盈利性是其具备的突出特点。事业单位的发展目标是为社会其他行业及人群提供不同形式的服务，与企业相比，其拥有较强的行政职能。多数地区的事业单位采用单位与员工共同承担养老保险费用的模式，利用分账管理的方式对社会统筹基金以及个人账户基金进行配置，为了保证事业单位社会养老保险制度实施的合理性，需要提高对改革的重视。

一、事业单位社会养老保险改革带来的积极影响

（一）帮助事业单位有效抵御养老制度风险

通过事业单位养老保险改革工作的逐步落实，能够使得事业单位养老制度风险的发生概率得到有效降低。市场经济在不断发生变化，同时社会经济建设形势的改变十分明显，如果事业单位依然采用传统的单一化养老模式，主要职责由政府部门承担，会导致面临的风险增多，并且难以防控。为了适应新时期的发展要求，需要加强事业单位养老保险制度改革的实施，结合实际情况，构建完善的养老保险体系，同时转变传统的思想观念，对工作方式不断进行创新，从而达到经济良好运行的目的。在改革工作开展的现阶段，针对离退休而言，部分单位依然采用现收现付的形式，一旦工作人员退休之后，其领取的养老金，会高出规定标准，对于多数人来说，缺乏一定的公平性，不仅使得事业单位的整体保障能力减弱，还在一定程度上让老龄化问题变得日益严重。……