一、大学生就业难的现状及背景分析

大学生是我国人才资源的重要组成部分，是社会中最有朝气和活力的群体，对于推动我国经济发展和社会进步发挥了巨大的作用。我国的人力资源强国和创新型国家建设，需要数以千万计的高素质专门人才和大批拔尖创新人才提供有力的智力支撑。近年来，随着我国高等教育规模的逐渐扩大，高校毕业生人数的逐年递增，虽然在一定程度上满足了我国社会发展的人才需求，但是市场供求关系的急剧转化使得大学生就业市场呈现出“就业难”和“用工荒”的两难困境。一方面，用人单位在选择人才时“一人难求”；另一方面，大学生在择业时又“一岗难求”。这是目前我国高等教育人才培养与就业领域亟须解决的重大问题。

近年来，“大学生就业难”问题备受政府与社会各界关注。尤其是2013年以来，“史上最难就业年”“史上更难就业年”“大学生就业形势依然严峻”等报道频繁出现；2020年，我国高校应届毕业生人数更是达到874万人，大学生就业难问题将日益严峻。自2005年当年未找到工作的应届毕业生第一次超过100万以来，毕业前未能找到工作的应届生人数随着毕业生总人数的增加而逐年增加，近年来更是高达200万人。为了提高毕业生的就业率，积极促使大学生顺利就业，近几年各高校采取多种措施，付出了艰辛的劳动。比如，通过对学生进行职业生涯规划指导和就业创业能力培养提升以促进大学生顺利就业和创业，就是当前很多高校非常重视，而且全力以赴在积极努力做好的一项工作。……