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完善教师专业发展支持体系建设教师专业发展示范区
——区域推进教师专业发展的思考与实践

2021-12-02张岩

吉林省教育学院学报 2021年2期
关键词:学校发展教育

张 岩

(长春汽车经济技术开发区教育局,吉林长春130011)

新时代、新使命、新目标。教师专业发展是一个持续不断的循序渐进的动态过程,必须通过教师专业发展体系的完善,教师专业发展机制的建立,才能持续推进教师队伍整体发展,持续推进区域教师队伍建设进程。长春汽车经济技术开发区在区域教育发展进程中,一直高度重视教师队伍建设,视其为区域教育质量持续提升的着力点与生长点。多年来,在省市主管部门的高位引领下,在区管委会的正确领导下,探索出了以教师专业发展示范区建设为载体、为表征的一套基于区域实际、具有区域特色的推进教师专业发展的经验。

一、背景与历程

(一)区域背景

长春汽车经济技术开发区成立于2005年9月,是全国唯一一家政企共建的以汽车产业命名的国家级开发区。开发区基础教育前身是一汽基础教育,有着60 余年悠久历史,2006年3月正式从一汽集团剥离,成立长春汽车经济技术开发区教育局。在几代教育人的努力下,积累了丰富的经验,为国家培养了一大批优秀人才、杰出人才,特别是为汽车工业的发展做出了重要贡献。一汽作为中国汽车工业的长子,其在发展历史中所形成的“创新业、担责任”的一汽精神,也滋养哺育了汽开区教育人,早已融入汽开区教育人所独有的教育情怀之中,一汽血脉,一汽精神,长子情怀,代代相传。

汽开区教育局管理228 家单位,现有中小学校18 所,公办幼儿园8 所,校办幼儿园6 所,民办幼儿园49所。……

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