编辑/唐超 图/付常青

多数领导者认为自己待员工亲近，事实上员工的感受并非如此。首先要弄明白究竟是什么让别人觉得你可怕？领导们通常很难看清自己有多吓人，因为惧怕是一种关系体验，而非个人特征。令人生畏是主观的（取决于感知你的人）、受制于环境的（取决于情境），而且通常无法控制。即使工作单位深以自己无等级之分而自豪，但这些社会阶层始终存在。你的职位越高，别人越担心你对他们的看法并试图避免惹你不快。在他人看来，你的威严起到了威慑作用，让他人在开口说话之前犹豫再三。