魏奎先 马文会（昆明理工大学冶金与能源工程学院）

一、人才培养质量难以满足战略新兴产业需求

随着我国经济发展进入新常态和供给侧改革深化，传统的经济发展模式难以为继，经济增长将从规模速度型转向质量效率型。经济从高速增长向高质量发展，势必将低端产业升级为中高端产业，战略新兴产业责无旁贷成了我国经济发展新动能的主要载体和主体力量。战略性新兴产业是高知识、高技术和高创新的产业，代表着高科技前沿，引领产业发展方向，是未来经济发展的重要途径。

战略性新兴产业的发展，人才资源的推动作用至关重要。在战略新兴产业发展初期，核心技术普遍受制于人，急需创新研发人才和专业技术人才。因此，高层次人才的缺乏和培养机制的缺陷，成为战略性新兴产业快速发展的瓶颈。这主要是由于国家战略新兴产业，具有发展时间短、发展速度快等特点，受到本科专业设置和研究生学位点审批滞后性等方面的限制，短时间内培养急需的高层次人才存在诸多困难。对高校来说，战略新兴产业涉及的专业都是原来没有的，需要新理念的指引和新培养模式的支撑。针对战略新兴产业的发展特点，通过整合资源，科学合理地设置专业，提前布局和培养高层次人才，是有效的途径之一。研究生教育与产业对人才需求的有效衔接，将对促进产业升级和发展发挥巨大的支撑作用。改变研究生的培养思路和模式，可以在短时间内培养出更契合战略新兴产业发展需求的人才，是高校解决人才培养与实际需求脱节最快最有效的渠道之一，也可以在一定程度上缓解研究生培养质量下降的压力。……