沈 洁 吴正言

通信作者：吴正言(1984-)，男，硕士，副主任医师，研究方向：临床心理咨询与治疗、心理危机干预。E-mail:birdull@126.com

心理专业人才队伍建设是社会心理服务体系建设中的核心环节之一，是其他一切心理专业工作开展的重要基础。然而，目前心理问题与相关需求持续剧增，心理专业服务机构与人员看似数量众多，但总体水平能力良莠不齐，缺乏成熟有效的心理专业人才培养与考核筛选体系[1]。面对量大面广的全国社会心理服务体系建设试点项目工作，可用、适用的专业人才却显著缺乏。如何更好培养和选拔实践中可用的专业人才，特别是提高他们在心理服务行业中的胜任力，是社会心理服务工作的重要课题。

目前，我国心理师资格证书由两个部门颁发。一是国家人力资源和社会保障部，经过职业鉴定中心统一考试后颁发的心理咨询师资格证(三级和二级)。2017年，人社部取消了心理咨询师职业资格的认证。但这一部分咨询师仍然是国内心理健康服务人员的主流群体。二是原国家卫生部考试颁发的心理治疗师技术资格证书，这类证书的持有者目前是各级各类医院心理科、神经内科心理服务工作的主力军。一般来说，心理咨询师面对的来访者是正常人，主要处理人际、家庭、职场、事业发展等方面的压力和关系问题。心理治疗师面对的是患有精神障碍的患者，工作地点主要是在医院。本文以心理治疗师为主要对象、同时参考针对心理咨询师胜任力的评估研究，讨论目前国内心理治疗师胜任力评估研究情况。……