崔玲燕

（小猪等等（山东）网络科技有限公司，山东 济南 250000）

企业财务核算是财务管理体系的重要组成部分，要求财务工作人员采取合理方式，对企业经营活动与资金资产及负债情况等实行规范的管理，定期审核工作状况，经过财务核算后上报。财务核算对企业的发展意义重大，要想尽快实现利润发展目标，加强财务核算等内部控制的创新改革意义重大，以夯实企业发展的基础。企业财务核算工作，是整个企业财务管理工作的核心，其作用减少不规范情况的出现，在实际财务管理工作当中，起到很大的贡献作用。

1.企业财务核算的作用

通过财务核算能够全面掌握企业运营状态，能够发现存在与潜在的经济损失因素，从而采取有效措施规避滥用资金与贪污腐败等不良情况发生，以实现企业的资源优化与高效利用。企业经营风险贯穿发展全程，除外部环境变化风险外，内部擅自修改假造运营数据等犯规行为，也会加剧企业的经济损失。而企业重视财务核算工作展开，可确保企业发展数据透明化公开，可有效避免发生违规行为，从而营造良好的发展环境与氛围[1]。在实际当中，企业财务核算的作用，还集中表现在能够让企业利润企业财务与相关运营管理工作的关系，只有确保两者环环相扣，才能够切实发挥核算的精髓作用，这也是下文财务核算问题亟待解决的重要原因。

2.企业财务核算中的问题

企业财务核算管理工作，涉及到方方面面的细节，其中不乏各种专业性的管理要求，因此难以避免地存在各方面问题，其中在实际的财务核算管理工作当中，包括财务核算制度不完善、财务核算专业人才缺失、财务核算信息建设进程缓慢、财务核算内容不完善等，是较为突出的主客观问题：

2.1 财务核算制度有待完善

企业财务核算制度涉及内部管理制度与信息传递两方面，从信息传递入手分析，企业财务核算工作展开复杂繁琐，需要大量的数据信息支持，但实际上，企业各部门普遍存在信息孤岛的现象，滞后性的信息传递，难以确保数据完整性与时效性的搜集整理，促使财务核算工作展开形式化。从内部管理入手分析，大部分企业的管理制度和执行情况，与现实情况严重脱节，导致数据与报表难以真实性的反映企业发展现状，促使企业财务核算工作质量与效率降低，不利于企业的健康与正规化发展。制度是规范财务核算管理工作前提条件，制度不完善问题的存在，必然会牵扯到整个财务核算管理工作的全局。

2.2 缺乏专业人才

企业财务核算工作的专业性与综合性等特征明显，对工作人员的职业素养与业务能力水平提出了更高要求。但实际上，大部分企业的财务核算负责人员的能力水平参差不齐，难以轻松应对岗位工作，难免会出现工作漏洞与失误等问题。企业忽视财务核算与财务人员培训等工作展开，促使财务管理人员的素质水平相对较低，难以满足岗位职责要求与工作标准，促使企业财务核算的综合水平停滞不前[2]。据了解，当前很多企业财务核算管理工作，没有做到专人专业的要求，专业人才的缺乏，必然会影响相关专业工作的开展，尤其对于核算的管理工作内容，会给财务核算管理工作带来漏洞。企业在财务分析工作不到位的情况下，对财务活动的归纳总结，得出的财务核算数据，其预测效果必将后劲不足。企业用于财务分析的财务资料准确性、完整性水平偏低，甚至可能出现财务工作人员综合素质水平不高，财务指标衡量的准确性必然会大打折扣，难以形成企业的整体财务核算分析，财务分析效果无法起到改善财务核算管理水平的作用。

2.3 财务核算信息建设进程缓慢

财务分析需要结合财务的报告，以及有关的财务资料，这些报告和资料，要充分且真实反映企业的真实经营状况，在此基础上，深入分析和评价企业的财务水平，这是财务核算管理的重点和难点所在。信息时代给企业财务核算工作转型升级带来了机遇与挑战，加强财务核算工作与现代信息技术的整合，打造迎合企业发展实际情况的财务核算工作系统，更利于实现工作效率与质量持续改进。但受滞后理念与人才缺乏等支持性条件的缺乏影响，财务核算信息化发展进程相对缓慢。加上企业部门间的沟通交流匮乏，披露财务信息重要性的认识不到位，导致信息共享共建难度较大，企业经营风险系数随之增大。信息化管理，是当前包括财务核算管理工作在内的重要工具，但信息建设进程缓慢问题始终得不到妥善解决，使得信息化技术的优势无从体现。

2.4 .核算内容不完善

根据企业财务核算的内容，相关问题主要集中在收入核算、生产成本核算、研发费用核算几个方面，首先是收入核算方面的问题，产品或者服务的开发，技术性的收入所占比例不高，并且相关人员技术水平不高，对收入核算的认定范围认识不深刻，与专业的核算，还有一定的差距，再者核算方法的欠缺，也是导致企业收入核算结果不准确的主要原因；其次是生产成本核算的问题，意外支出始终是困扰生产成本核算的罪魁祸首，在核算过程中，没有行之有效的措施防范意外支出，在出现意外支出后，没有成套的应急管理体系，尤其针对核心业务的生产成本核算依然纰漏百出；再次是研发费用方面的问题，体现在审核与控制方面，再加上核算方式存在不合理之处，经常出现核算难度大、核算周期长、核算结果不精准等问题。

3.改进企业财务核算问题的对策

针对以上的财务核算管理问题，下面将针对这些主客观问题，提出了“完善财务核算监管制度”“培养专业人才”“加强财务核算信息化建设”“规范财务核算内容”等。具体内容如下：

3.1 完善财务核算监管制度

企业应当加强对财务核算工作转型的重视，围绕企业实际情况，本着实事求是的原则进行收支核算与管理，尽可能地避免出现资金挪用等不良情况。严格按照国家现象规定，对企业各类性质的资金往来进行明确区分。尤其是业务间产生的费用，应当符合实际情况，杜绝弄虚作假的行为。企业在运营中应当遵循国家制定的成本开支限度，各种费用控制在合理范围内。严格审核列入开支范畴的资金问题，尤其是营业外支出，应当加大支出项目的审核力度。加强对各类准备金的管理，严格按照管理要求进行提取与核销。加强对资本金的管理，尽可能地减少财务核算的偏差。

3.2 培养专业人才

为确保企业财务核算程序得以顺利履行，还需加大对专业人才的培养力度。在人才战略方面，应当走人才挖掘与培养等路径，以加强人才队伍建设。转变工作人员的职责理念，根据岗位要求合理安排工作人员，实现人力资源的高效利用。通过培训教育与奖惩机制等措施，提高人才的工作主观能动性，留住人才的同时，尽可能地发挥人才的潜能与价值。作为财务核算工作人员，应当具备自主学习的意识，提高专业竞争力，为企业的现代化发展作出突出贡献。企业领导层应当充分意识到财务管理的重要性，营造良好的工作氛围，激发员工的工作热情，强化员工的向心力与凝聚力，在工作中通过相互监督与指导，确保财务核算工作有序展开[3]。

3.3 加强财务核算的信息化建设

企业在规模化发展进程中，应当加强实践经验总结。根据转型与创新发展的需要，本着引进来与走出去的原则，多借鉴其他企业财务核算信息化建设的经验。灵活利用信息技术建设信息管理平台，将工作人员从传统的工作模式中脱离出来，实现成本节约的同时，提高工作效率与质量。信息系统在应用中加强问题分析与功能改进，鼓励各部门积极参与财务核算工作的展开，为信息系统的优化献计献策。 加强对信息平台的安全管理，通过安全检查加大网络攻击防护能力，保护企业发展的数据隐私与完整。尽快制定系统使用标准，落实监管机制，确保财务核算管理信息系统逐步优化。

3.4 核算内容的规范化

针对企业财务核算内容几个方面问题，对核算内容的规范化，可从以下几个方面入手：首先是收入核算的规范化，具体的方法是引导专员了解企业产品与服务的范围，从财务核算的角度，检查是否存在漏洞，在掌握核算范围之后，创新核算方法，结合企业实际情况，确保收入核算的规范化发展；其次是生产成本核算的规范化，对生产成本流程进行通盘掌握，了解哪些生产成本应列为管理重点，针对企业利润的增长点，拟定长期的生产成本核算策略；最后是研发费用核算的规范化，根据新会计准则的要求，强化审核和控制研发费用，针对费用支出不合理和费用虚增等问题，不断提高核算的信息化水平，为财务核算的规范化添砖加瓦。财务核算内容的规范化，引导企业财务核算的方向，财务核算内容的规范化水平的提高，有利于提高企业财务核算的风险监控水平。笔者建议企业的财务核算内容，必须全面涵盖企业的详细情况，为信息的决策者提供充分的财务核算资料，譬如财务核算内容显示盈利水平稳定，则可作出运营成本控制效果良好的判断，这对于降低财务风险水平，也是相对有利的。财务核算内容的完善，尽管没有办法制定统一的标准，但为了保证财务核算管理工作有据可依，就要保证财务分析报告的规范合理，针对财务核算的风险问题，构建科学有效的财务核算内容分析监管系统，围绕企业财务核算的所有内容，将其形成完整的财务核算内容指标体系，财务核算效果也将明显清晰。

4.结语

企业财务核算工作的展开是系统性工程，为确保财务核算作用价值的最大程度发挥，还需加强对制度与审核流程及人才等各项限制性因素的分析，以明确整改方向与目标。同时应当营造员工积极参与财务核算工作转型的良好氛围，为财务管理工作创新献计献策。领导层应当加大对人才培养与信息化建设等方面的投资及支持，确保财务核算相关的制度与标准等尽快完善。