白晓玉

（贺州学院旅游与体育健康学院，广西 贺州 542800）

党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，为解决“三农”问题提供了新途径，指明了新方向。2018年中央一号文件对乡村振兴战略的推进实施作出了重要部署，明确提出了“实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置”。2018年9月，中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》，指出实行更加积极的、开放的和有效的人才政策，有利于推动乡村人才振兴，促使各类人才在乡村发展中施其所能、展其才华和显其身手。2018年全国两会上，习近平总书记重点强调了在乡村发展的“五个振兴”中，人才振兴是乡村振兴战略的核心要素。2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，提出了“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑”。可见，人才是乡村振兴的关键与基石。

1 文献回顾

党的十九大报告提出乡村振兴战略后，乡村振兴日益成为学术界的研究热点，当前文献对乡村人才振兴的提出背景、价值意义、对象类型、基本含义、主要特征、影响因素、面临困境、解决对策及运行模式等方面都进行了研究。张雅光在分析当前我国乡村人力资源质量、结构及效能等方面差距较大的基础上，提出了新时代下开发乡村人力资本原则。周晓光对乡村振兴战略下的人才类型、质量和环境等需求进行了分析，从引回人才、引进人才、培育人才、用好人才、留住人才等方面提出了促进我国乡村人才发展与振兴的对策，从而支持乡村振兴战略有效实施[1]。……