张英英

（陕西省交通建设集团公司蓝商分公司蓝小管理所，陕西 西安 710500）

引言：现阶段，国家的经济形势已经进入到了过渡的关键时期，企业所处的市场环境在不断发生变化与动荡。由此一来，许多潜在的问题与矛盾也纷纷体现了出来，各种类型的思想潮流引发了企业员工思想的多样性发展，企业想要实现汇聚人心、团结进取的任务开始变得越来越艰巨。为此当前的企业思想政治工作需要积极开创全新路线，对员工的思想价值观念予以正面的引导教育，从而为企业的可持续发展奠定良好的政治基础。

一、现阶段企业发展过程中员工的思想现状分析

总体而言，企业的思想政治工作已经取得了一定的成效，基层员工群体的主流思潮趋近于稳定，并且能够体现出爱岗敬业的工作态度[1]。

第一，员工对于企业在新时期的一系列改革举措能够抱着包容并认同的态度，同时对于企业在发展过程中体现出来的一些问题能够予以及时反馈。这一点是由于企业的转型为员工的工作待遇以及生活水平带来了切实改变，故此员工对于企业的未来成就抱有积极态度，并希望能够实现公平分配的体面劳动模式；第二，员工的思想观念随着多元文化的涌入逐渐变得开放、务实起来，但是总体而言其价值观念依旧保持着积极向上的态度。当前阶段员工的职业素养有了明显提高，同时其对于服务意识以及奉献意识也有了正确的认知，在企业的发展过程中，大部分员工都能够保持着朴实的工作态度，通过认真工作来不断换取自身岗位以及待遇的提升；……