刘思宇

（黑龙江省工会干部学院，黑龙江 哈尔滨 150086）

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，是组织会员开展活动的基本单位，基层工会组织建设的强弱直接关系到工会工作的成效，因此必须高度重视基层工会组织建设，夯实基层基础。

一、当前基层工会组织建设存在的问题

（一）新产业新业态新模式带来新变化，组建盲区和空白点亟待消除

基层工会组织处在职工基层工作的第一线，近年来随着移动互联网，大数据云计算等信息技术的广泛应用新产业新液态新商业模式企业快速发展，企业组织形式和职工就业形态发生了深刻的变化，特别是这次新冠肺炎疫情进一步催生了新生就业形态的加快发展，各类新型的非公经济组织、社会组织层出不穷：货车司机、快递员、网约送餐员等灵活就业群体激增，这些组织和群体与过去截然不同，具有数量庞大，发展迅猛，灵活多样等特征。其中新就业群体劳动关系矛盾突出，组织诉求强烈，维权维稳的任务非常重，迫切需要各级工会组织把这些新就业群体吸收到工会组织中来，承担起组织、引导职工，听党话、跟党走的政治责任。

（二）改革进入攻坚期和深水区，基层力量薄弱难题亟待破解

当前我国经济社会呈现三七叠加的新特征，全面深化改革进入新阶段，这必将促进深层次利益格局调整、制度体系变革，可以预言改革越往后，难度越大，很多矛盾必然暴露于基层，发展于基层，作用于基层，所以基层工会在推进治理体系和治理能力现代化建设中如何代表职工利益，发挥基层工会作用，也是一个很重要的课题。……