杨林

（蒙东能源控股有限责任公司煤炭销售分公司，内蒙古 锡林浩特 026000）

进入到新时代，国企在谋求长远发展的同时，应时刻保持政治的先进性和纯洁性，认真贯彻落实党中央的重大战略决策和党的精神，不断提升党建工作活力，以理论指导实践来促进国企长远发展。但是新时代国企党建工作实施中仍然面临党建管理机制不完善、党建队伍建设不足等问题，制约着国企党建工作建设与发展。因此，国企应紧紧围绕新时代党建工作需求，立足于党建工作实施困境，积极探索有效的党建工作创新路径，促使党建工作取得良好成效，助力于国企的进一步发展。

一、新时代国企党建工作的重要性概述

（一）提升国企综合实力

当前我国经济发展水平不断提高，企业之间的竞争日渐激烈。在此背景下，国有企业要想在复杂且竞争激烈的市场环境中占据优势地位，并实现长远发展，应加强自身内部建设，其中国企内部思想建设至关重要。而党建工作作为国企长远健康发展的重要保障，主要利用多种形式宣传党的重要精神和正确思想，开展多种形式的党员活动，以提高国企职工的思想活力，进而在国企内部形成良好的思想氛围，不断提高国企全体职工的主动性和创造力，发挥党员干部的先锋榜样作用，最终使得国企党建工作优势能够转化为国企经济优势，推动国企健康稳定发展[1]。

（二）夯实党的执政基础

党的十九大提出党的建设新要求中，明确了党的建设蓝图和路径，这对国企党建工作提出了更高的标准要求，同时也为国企党建工作的开展指明了方向。……