王宏图

（中国铁路工程集团有限公司党校，河北 石家庄 050000）

一、国有企业退休人员实行社会化管理的重要性

国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。深化国有企业改革，做强做优做大国有资本，对坚持和发展中国特色社会主义、实现“两个一百年”奋斗目标具有十分重大的意义。国有企业退休人员实行社会化管理，有利于国有企业深化改革、健康发展，为国有企业公平参加市场竞争创造条件，有利于退休人员共享全面建成小康社会成果。

二、国有企业退休人员社会化管理工作存在的难点

从笔者所在单位退休人员社会化管理移交工作完成情况来看，退休人员社会化管理移交工作总体完成较好，石家庄市政府出台了移交管理办法，市剥离办牵头负责，国有企业根据单位注册地和退休职工集中居住地情况，选择管理移交目标区，区政府统筹协调，区社保中心接收社会保障管理移交和退休人员人事档案移交，区组织部协调各街道社区党组织接收党组织关系，辖区街道社区接收退休人员社区管理服务。但退休人员管理的实质性移交和退休人员移交后的管理服务方面，还存在一些难点和困惑。

一是社区管理服务落地难

在管理移交过程中，长安区要求国有企业选择一个退休人员集中居住地所在街道作为退休人员社区管理服务移交对象，并与之签订移交协议，企业所有退休人员移交至该街道。……